沈康明意味深長地看了一眼沈新旭：“行，那我不管了。”

他抬眸著沈新旭拔的姿，突然覺得，這小子的肩膀好像寬厚了一點。

他要扛的，不僅僅是他自己的事，還有整個家族的輝榮辱，以及整個沈氏集團的興衰昌榮。

沈康明推了推桌面上的手機：“你把這個帶出去給海松。”

至于這個的手機是誰的，沈康明不知道，沈新旭亦不知道。

他們父子倆的格局向來不會如此狹隘。

任何一家公司，都有魚的員工和碎的麻雀。

他不想費心費力地去將人一個一個都揪出來，秋后問斬。

但有必要要進行一番敲打。

譚海松的辦公室就在沈康明外面的一個隔間。

沈新旭將遞給譚海松：“海松哥，麻煩你還一下手機。這事不用追究，我自己可以理。”

“好的，小沈總。”

沈氏的反詐系統尚未立項，可行業里嗅覺敏銳的企業已經聽到了風聲。

早上才送走了齊科技，下午又迎來了圣德科技。

譚海松送圣德科技的負責人離開后，從一樓搭乘公共電梯上樓。

他進電梯的時候，電梯里站著一個孩。

雙手捧著手機，垂著的雙眸也掩不住八卦的芒。

譚海松只是下意識地瞥了一眼，便看見了那句“以小沈總那個子，誰爬床他都能做。”

譚海松眉心微蹙，手示意：“手機借我看看。”

孩子剛才只顧著八卦，電梯里面來人了都未曾抬頭看一眼。

此刻抬頭看清面前的人是總裁辦的譚總時，猛地一激靈。

在沈氏，譚海松等同于半個沈康明。

譚海松接過手機之后，簡單看了兩眼，隨后翻起孩面前的工牌看了一眼。

他只是簡單說了一句：“手機暫時先借給我，待會兒我會還給你。”

譚海松出了電梯，孩子反應過來之后，抱著膝蓋蹲在電梯角落里。

這下完蛋了！

孩子是公關部的人，譚海松通過釘釘將到了總裁辦。

他將手機還給孩子，孩子著聲音說：“謝謝譚總，我馬上退群。”

譚海松擺手：“不必。”

他語調平穩，神清明：“你作為公關部的人，你的本職工作就是管控對公司或者領導不利的言論。”

“我看過聊天記錄了，你雖然沒有說過什麼實質帶攻擊的話語，但你卻忘記了你的本職工作。”

“這算作，玩忽職守。”

孩子張得手指絞在一起，才來沈氏集團四個月，上個月剛轉正。

一起畢業的同學，都特別羨慕能進沈氏，沈氏集團的福利待遇，比同行業要好出兩三倍。

多人破腦袋都進不來，自己好不容易面進了，可沒想到好景不長。

歸結底，還是自己職業素養太差了！

正當孩子想主提出要離職時，譚海松開口了。

“回去吧，沈總特意代，讓我別追究。”

譚海松不愧是跟了沈康明十幾年的人，自己演了壞人，還不忘替沈新旭一張好人的標簽。

孩子朝著譚海松深鞠一躬：“謝謝譚總，謝謝沈總！”

沈新旭回了自己辦公室。

慵懶地半躺進椅子里，面朝著落地窗，蹙眉思索。

片刻后，他拿起手機，在屏幕上快速敲擊，接著長指一點，確認發送。

沈氏集團總部大群。

沈新旭：

“如大家所言，我確實喜歡孟西云。目前正在追，沒同意。我和現在的關系只是追和被追的關系。”

“將孟西云調任產研中心任產品經理一職的事宜，是我和董事長商議之后的共同決定，只是單純對能力的認可，與其他無關。在此之前，沈董并不知道我對的個人好。如對此仍有異議者，撰寫一份反詐系統競品分析報告，來十六樓找我談。”

“另外，謝謝大家對我生活的關注。不過，沈氏集團給大家發的是工資，而不是“八卦券”，我希大家將心思多放在工作上。”

后面，還附上了兩條《員工手冊》中“損害公司形象”和“背后妄議他人”的條款。

沈新旭這番話，摘清了孟西云憑借上位的傳言，肯定了的能力，也敲打了那些碎的麻雀。

可這樣，他卻給自己扣上了“腦”和“濫用職權，以權謀私”的帽子。

經過這番話，眾人表面上不敢再議論什麼，可私底下難免會有人說他是為了追孟西云，刻意討好。

畢竟，從助理一躍為產品經理，還是公司未曾有過的先例。

沈新旭的消息一出現在集團總部的大群里，那個名“帶薪魚真香！”的八卦群，瞬間陷死一樣的寂靜。

稍微長點腦子的人都知道，這番話是專程說給他們聽的。

剛才還聊得火熱的那群人，此刻卻像是被命運掐住了咽，言語不得。

五百人的大群，一瞬間只剩下了四百余人，并且人數一直保持銳減的趨勢。

沈氏集團總部的大群里，依舊是一番死寂，沒人敢開口。

良久才冒出一條消息，是沈新旭的助理何川洋發的。

何川洋：“祝沈總早日得償所愿。”

何川洋沒在八卦群里面，但他職那天，十六樓的前臺王雨桐就問他要過微信。

八卦群的事還是剛才王雨桐告訴他的。

所以，他才在群里發了那條消息。

沈新旭是他的直系領導，尊重并擁護領導的決定也是他的工作之一。

有了何川洋在群里的牽頭，后面陸陸續續便有很多人給消息點贊，送花。

孟西云在看到這條消息的時候，已經有一千多個“+1”了。

往上翻了翻，沈新旭那番話之前，便是的任命通知函。

大概猜到了，是因為自己調任產品經理一職，引起了大家的不滿緒。

孟西云甚至能猜到，是有人私底下建小群議論，被發現了。

之所以能如此清楚，是因為在上家公司，就加過這種員工八卦群。

上班打工人，下班鍵盤俠；

上班老板是個寶，下班老板是草。

在八卦群里吐槽老板，吐槽領導，吃公司和同事的瓜，這是職場病態，可也是常態。

孟西云以為自己低調一點，便不會被大眾所關注。

可是，從實習助理跳到產品經理，終究是度太大。

有人不服，招人議論，也實屬正常。

孟西云知道，沈新旭這番話得目的，是要在肯定能力的同時，又要將從輿論中摘得干干凈凈。

可這樣，卻把他自己架在了輿論的刀刃上。

公司上下的員工，可能會認為他是一個為了追人而隨便給職位，把職場制度當兒戲的人。

他先前好不容易在項目里樹立起來的形象，可能又要大打折扣了。

孟西云蹙眉，沈新旭以后還怎麼在員工面前樹立威信？

隨即，微微嘆了口氣。

算了，這些不是能心得了的事。

孟西云問人事部要了產研中心研發五部的人員資料。

沈新旭剛才說過了，下周要跟研發五部的人正式見面。

空降本就容易遭人冷眼，再加上今天這事兒，想必不人心里不服。

孟西云不打無準備的仗。