管瞳要開啟一段新的旅程了！

接到的第一個工作任務便是，結合集團的工作實際，復刻管瞳在云鼎時進行的績效指標改革以及本控制方案。如果這兩項工作能落地開花，則將向所有子公司鋪開。有了過去的經驗，管瞳將前期底工作做得很扎實，加上分給的幾個人綜合素養都很高，工作完度也特別好。

到了集團總部，管瞳雖然升職，心里卻不敢大意。深知，從研發到管理，隔行如隔山。以前在云鼎，還能靠基層經驗為管理開路，到了集團，必須要加強相關方面的學習，書本學習要跟上，更要在學中干。

雖然沒有讓管瞳到研發戰線和自己為黃金搭檔，但是陸渲冉很快接現實。管瞳能來上海，他已經很知足，既然管瞳對當下沒有異議，他便專心支持管瞳，為管瞳找了很多管理方面的書籍，還當起了伴讀書。

管瞳知道荊鉻實戰經驗富，所以常常請教荊鉻。荊鉻將自己的所長進行總結，對管瞳知無不言、言無不盡。

荊鉻最擅長穿人心，核心技巧則是從對方的目的出發。他拿徐之厚和羅霖輝舉例。

徐之厚不是天生就和稀泥，而是因為旁有個強勢且擅長籠絡人心的羅霖輝咄咄人，他為了不，所以選擇用辦法韜養晦，以得到上面的注意。所以荊鉻到云鼎后，為了挑起徐之厚對羅霖輝的敵意，立即拋出集團公司要在子公司高層管理中提拔總監。果然，后面徐之厚終于逐步放棄了和稀泥，開始為自己鋪路。

羅霖輝的目的是在云鼎稱王稱霸，他希云鼎都聽他的，所以他的敵人就是徐之厚。一旦徐之厚翻紅，羅霖輝必然坐不住，兩個人不愁打不起來。

管瞳不對荊鉻豎起了大拇指：“你這就是傳說中的讀心吧？太厲害了。”

荊鉻卻有些尷尬：“別這樣說，說不定你心里還覺得我彎彎心思太多，怕我哪天把你賣了呢。”

“要是以前，我肯定認為你不是什麼好人，不過現在我知道誰是真的對我好了。”管瞳笑，“而且吧，對付壞人一定要比壞人更狡猾，所以我是站你一方的。”

這話可讓荊鉻用極了。

他現在下班后，沒事就到管瞳屋里來坐坐，有時候和管瞳聊天，有時候給管瞳送水果零食，兩人相愜意又自然。可是陸渲冉也經常來，還給他大把大把的喂狗糧，搞得他都要神分裂了。

工作一周時間后，田菁菁發來賀電（視頻電話）。

“我親的領導，最近工作順心嗎？”

管瞳笑著趴在沙發上：“先不說我順不順心，看你這小樣子，一定是過得很舒心。”

“你還別說，荊經理走了之后，我覺工作力小了好多。我這個星期重都重了兩斤，因為吃得好睡得好。”

“原來你這麼討厭你的領導啊，行，我明天就跟荊鉻說說你的反饋。”

“你可打住吧！”田菁菁大驚失，“荊經理是什麼人？那是有仇必報的！你可不能坑我！”

兩人又笑鬧了一陣，田菁菁這才點住表，一臉正地說道：“說真的，你在集團公司覺怎麼樣？”

“好的呀，你可別說，集團公司就是不一樣，人家這邊的員工工作能力強，我這個當領導的還得多加油，不能被手下看扁了。”

田菁菁的眼神里帶著不可置信：“這些都是表象，你可別當真了。”

“什麼意思？”

“你別以為大都市的人覺悟有多高，大家用的都是一套社會生存法則。他們現在老實，那是因為還在你的底線。新上任三把火嘛，你現在又是老總眼里的新貴，他們自然要避你的鋒芒。現在誰不是看人下菜碟！可是你這個人太好說話，不喜歡擺架子，你是覺得對人好，別人會將心比心。可有些人就不配得好臉，還會掂量不清楚輕重、蹬鼻子上臉。”

管瞳并不否定田菁菁所說。社會上的人形形，大多數的人都喜歡捧高踩低，還有很多人都很自以為是，并且人和人之間的認知差距、通壁壘是客觀存在的，以至于人和人之間總是有很多事無法靠通來達理解。“那你說我要怎麼樣防患于未然？”

“反正對每個人都要留一個心眼，對誰都要端著點架子。你也不用顧及形象，反正有‘黑心妖’的外號在前，還能有比這更難聽的嗎！”

這倒是讓管瞳哭笑不得了。

田菁菁又說了云鼎的近況。集團派了好些人到云鼎的重要部門任職，別說羅霖輝想搞一言堂了，就是徐之厚想搞一言堂也搞不起來。集團公司畢竟是集團公司呀，招數就是多，每一招還很。最后田菁菁又提醒管瞳：“所以啊，集團公司里沒有什麼好鳥，你一定要提防著。”

真的是說什麼來什麼，管瞳很快就領教到了集團公司人的厲害之。

辦公室有個孟千鶴的姑娘，非常年輕，看起來剛剛大學畢業不久，但儼然已是人。見人說人話，見鬼說鬼話那一套玩的賊。見到大領導鄧青叢的時候，一臉專注，覺業務很好的樣子。見到自己的直屬上司辦公室主任劉主任的時候，臉上就帶著恰到好的微笑，左一句主任好，右一句好的主任。見到男同事的時候，總是微微昂起下，比見到大領導還一本正經。見到同事的時候，又要區分同事的年齡而有不同的表現。面對45歲+的，一貫裝傻帶笑，像個需要被寵的小兒；面對45歲最往下的，能有很多可以分的東西，比如減餐，比如購攻略。總之別看這個姑娘年紀小，卻是一個大大的人。

管瞳注意到孟千鶴，不是因為孟千鶴給分了減餐和購攻略，而是孟千鶴直接將矛頭對著。