羅霖輝瞬間不好了：“老徐，你這是什麼意思？我難道還會嫉妒管瞳那個不懂事的小姑娘。”

徐之厚：“我就是隨口說說，你可別對號座。”

這不就是讓人對號座嗎？

羅霖輝很不爽。最近他已經夠給徐之厚面子了，可是徐之厚的眼睛都快長到腦袋上了，這可真是讓人生氣。他這個人能忍，越是生氣，越要帶著笑：“說回郝姐那個事，他老公……咱們可得罪不起，不然就怕整改通知發個沒完。”

徐之厚：“老羅啊，現在政府都在提營商環境，我覺得我們云城的營商環境很好嘛。我不信哪個領導剛好有親戚在云鼎，還讓不好好工作的。說到底，我們要的是共贏。話說回來，環保方面，我們可是一直從高標準的，誰來檢查我都不怕。難道你怕？你可是分管生產的，我對你都有信心，你不會對自己沒信心吧？！哈哈哈！”

羅霖輝：“我們公司的環保肯定沒問題。化工企業嘛，還不把環保當重點工作抓，這個你放心。可是郝姐那個……”

徐之厚：“你可是當著荊鉻的面說了要理郝玲的，轉頭不認，你讓荊鉻以后怎麼管理？”

“荊鉻那邊沒意見，有意見我去解決。”

徐之厚正道：“老羅，就算荊鉻表面不說，真的心服嗎？公司那麼多員工都還看著，如果田菁菁的分下來，郝玲的沒下來，你讓公司員工怎麼看？這個事現在傳到集團公司了，如果我們不表態，你覺得能收場嗎？”

羅霖輝一副沒什麼了不起的樣子：“就算集團公司過問，能有什麼？集團公司管理層又不是姓鄧的一個人說了算！誰不知道是靠當荊總的小人上位的。”

徐之厚：“老羅，我給你個底吧，田菁菁的事必須重新調查，郝玲的事必須走分，還要給荊鉻道歉。”

羅霖輝噔的站起來：“老徐，我說了這麼多，你怎麼聽不進去呢？郝玲我保定了，你不能賣我個面子？”

“你說你眼里還有我嗎？財務部和人事部都是我分管的，當事人不找我反映況去找你，人事部工作你直接就安排了，你把我這個公司一把手放在眼里了嗎？！”徐之厚也一拍桌子站起來，眼神如刀，和平時的溫吞儒雅大不一樣。

“原來這是記恨上了？”羅霖輝也不再繃著，冷笑，“老徐，我是念著多年的，什麼都讓著你。你可小心了，分郝玲，就是破壞公司這麼多年營造起來的關系網，后果不堪設想。”

“現在后果已經不堪設想了，羅霖輝！”徐之厚幾乎是咆哮的。

“這件事我們各顯神通，不用再談了。”羅霖輝拂袖離開，徐之厚咬牙冷笑。

說得好冠冕堂皇一番話，什麼關系網，不過是為了滿足個人權利的虛榮面子。不過羅霖輝說的也不是完全沒道理，如果兩害相權取其輕，這倒是要考慮的。

徐之厚立即給人事部打了電話，讓郝玲被去談話。同時讓綜合辦把郝玲這一個月上下班的時間利用監控進行核準。

人事部如今人人自危：徐總這麼做，很明顯是要讓考勤打卡系統的弊端暴出來。這個事人事部有沒有人參與先不說，但是人事部說自己不知那就說不過去了，知不解決又是更大的問題。因為這層關系，人事部經理給手下下了死命令，郝玲的事必須按公司規章制度進行理，誰來說都沒用。

郝玲本來還囂張的，看到況不對，便變換戰，打著哈哈拉關系。結果發現平日見到都笑嘻嘻的人，全都板著臉，這令心里也有點怵。

云鼎無，這事一出，全公司員工都懷揣八卦的心。

管瞳忍不住給荊鉻打電話：“現在徐羅正面鋒，是不是你的手筆？”

荊鉻笑：“他們倆早晚有一戰，總不能一直把別人梗在中間當擋箭牌使吧！”

管瞳：“擋箭牌這個，我懷疑你在涵我？”

荊鉻：“怎麼會？徐未嘗不想拿我當擋箭牌，只是我猜到他的伎倆，提前假裝和羅達一致，所以他們倆斗也扯不上我。記得我跟你說過，羅自己搞的破事還得羅自己去收拾，我們就等著看好戲吧。”

管瞳：“你確定徐能贏？”

荊鉻：“仟和畢竟還在上升期，發展大趨勢是好的，所以為云鼎長遠發展好的決策，必定是集團公司的選擇。”

管瞳心想：荊鉻這盤棋下得大的，竟然把集團公司也算了進去。想了想，還是問道：“你調田菁菁去生產一線的目的，是不是就是要把郝姐他們暴出來？”

荊鉻沉默了一會兒，反問道：“你之前是不是也以為我在給田菁菁小鞋穿，就因為背后吐槽我？”

“呵，你連這個都知道。幸虧我當時沒有沖地質問你，不然現在可就打臉了！”

兩個人隔著手機信號，不約而同地笑起來。

其實荊鉻不只是用田菁菁暴郝姐他們在日常工作中的種種問題，更是考慮到田菁菁的職業發展，讓田菁菁在基層得到鍛煉，為為集團公司的儲備人才做好準備。

管瞳得知后，不吃驚：“我記得你說過，不要隨便干預別人的發展和選擇，你怎麼會為田菁菁考慮那麼多？”

荊鉻：“作為上司，培養下屬也是職責所在。”他沒有說，他才懶得管誰誰誰，不過是因為田菁菁為了你和黃芮春打了一架，所以算是謝罷了。

綜合辦那邊傳出，郝姐一個月全勤不過兩天，和荊鉻當初說的一致。一時之間，那些鉆空子的人心里都在打鼓，每天都老老實實考勤，工作也尤其認真。平時就很認真的員工看到這樣子，憋在心里的不平之氣才算稍稍發泄。

近兩年招聘進來的大學生、研究生們，早就對云鼎存在的種種不公平的用人機制表現出極大的不滿，紛紛在公司的吧里留言，力田菁菁，希公司嚴懲漠視管理規章制度的人。