深圳對而言是座完全陌生的城市，再者，確實放不下自己一手帶大的項目。

公司的主權責較廣，這個職位比起單純畫畫，有太多的利益權衡和人際往來，才二十五歲，大可不必這麼早讓自己掉進的怪圈，一味焦慮。潛意識里，更畫畫的過程，把角從0到1創造完善，獲得玩家認可的就，是任何事都無法比擬的。

說余葵天真也好，理想也罷，游戲從業者的能力高低，是眼可辨的，本事在上，就不存在懷才不遇這回事，即便以后在這兒呆不下去，換個地方照樣吃飯。

做好了最壞的打算，組里員工卻是毫無準備的。

就任儀式中途，曾總在臺上當眾宣布，給余葵的項目組加增一位新主，由他的得力干將紀一帆空降時，臺下眾人心一片嘩然。

雙主的況很，一般只有在原任能力無法把控項目時才出現。

兩位主，他們的工作向誰匯報？

余葵是年輕了一些，實力卻絕對堪稱界頂流，剛接任那會兒，項目里也有些不服氣的老人，但時間一長，聲音就熄了。95后的領導簡單直接，不搞職場勾心斗角那套，一是一，二是二，對每位組員都不吝幫助，團隊氛圍整是蓬向上的。眼前局面被打破，未來很長一段時間，日子恐怕要不太平了。

就任儀式結束，26樓。

隔著寬大的辦公桌，曾勝打量對面這位年輕孩兒。

比他兒還小一歲，短發半扎在腦后，面容致，眼神明澈缺乏攻擊力，得就像沒出校門的大學生。

就任之前，他仔細看過履歷資料，認為自己的決定并不突兀，不滿25歲的余葵能升任S級項目主，稱得上撿大，若非前任主因病突然離職，按流程，絕無可能有這樣的機會。

即便是現在，人在眼前，他還是很難瞧出，眼前的小孩究竟用了什麼辦法，管理協調好偌大的組。

按他原計劃，是打算慢慢過渡，在新舊主進行好緩和期的接后，再把余葵的職位裁撤，作為技型人才調回中臺，需要時支援新項目。但宣布任命時，臺下面面相覷的反應，讓他產生了一疑慮。余葵對項目的影響力、下屬對的認可度，顯然比他意料中強了不止一點半點。

只是到曾勝這個級別，應對意外已經為日常。

只是個小孩而已，他不聲將原先準備的敲打和恫嚇換另一番安人心方的辭令：增設主是高層為表對項目的重視，所以將資源和技整合，要務必和紀一帆相互輔助，默契配合。

余葵輕點下頜。

“曾總，我當然服從您的安排，但您知道，我們項目更新頻繁，任務重、節奏快，不是每次都有時間向上級請示，出現決策困難的時候，我和紀總，誰來做最終決策？”

單刀直。

直到此刻，乖順的外表下，才算出鋒芒的一角。

曾勝笑瞇瞇道，“你的實力有目共睹，專業方面的分歧，當然以你為主，但管理風格嘛，就松散了一些，團隊協調通這塊，就由紀一帆負責吧，他來幫忙，你肩上的擔子也輕點，你也整好能趁這機會穩扎穩打，跟小紀多學學，早晚能獨當一面。”

余葵心里只剩大白眼。

確實喜歡畫畫多過跟人打道，但并不代表別人能輕易否認對項目的貢獻，一年多來，項目最關鍵的時刻都是獨擋的，現在風格敲定，運營走正軌了，突然架空打，勸還得再學學。

走進電梯，余葵的笑容便不見了。

掏出手機，給時景回了幾條消息，才打起神刷工作證，回到24樓。

隨著走近，大廳氛圍一滯。

有幾個圓的老同事，正幫著新來的主紀一帆Feynman搬運，在保潔組的收整下，對面的辦公室很快布置一新。

“Kerry，你下來了？”

紀一帆是個笑面虎，90年生人，就沖迎面這親切客氣勁兒，城府就不是能比的，“我從前在集團時候，就聽過你，說史上最年輕主，今天一見，還是個大，真是了不起！”

明明就大六歲，職場畫風明顯跟差了一個次代。

余葵試著模仿兩句，話到邊，油得頭皮發麻，實在說不出口，只能抿推謙。

云里霧里拉扯幾句，紀一帆提起，“和曾總聊得怎麼樣？”

余葵不想讓人看熱鬧，笑意不達眼底，敷衍地講了兩句套話，“好的，曾總夸Feynman你是他的干將。大家都以后就是同事了，有什麼做不到位的地方多包涵，咱們好好配合。”

一下午，余葵就看著對面辦公室，挨個約談各個崗位的同事。

看著大家表各異從辦公室里出來，百思不得其解，紀一帆才剛來，人都不認識，有那麼多要說的話麼？

這方面就是時景專長的領域了，他站在教研室走廊盡頭，隔著手機循循教導。

“他剛才來，想把權利從你手里走，最好的辦法就是著陸，懷拉攏，逐個瓦解，警告大家任何事項向他匯報，沒他的參與和批準，文件不能發、會議不能開…但凡有人違反，讓他拿住實據，殺儆猴一次，其他人也就老老實實了。”

余葵，“那我怎麼辦呢？”

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