星海銀行購置了不古董、珠寶和實黃金，每年都有計劃的，老板也沒打算這些能升值，能保值就不錯了，就是防止某天出意外。

談完這事，沐到員工辦公走一走。

他是沒來過這里，跟普通員工打個招呼，問候一下，然后問下這邊的居住況：

」在公司上班，你們覺得居住方面怎麼樣？」＂BOSS，在港城什麼都好，就是房價太高了，租金太高了。」

「是呀，老板，我和同事合租一套兩室一衛的公寓，四十多個平方，一個月一萬五G幣，還算是比較偏僻的了，每天要花大量時間在通勤上。銅鑼灣那邊離公司倒是很近，但這樣的房子，月租金要兩三萬G幣，住不起。

大家談到租房就很激，主要是港城這邊租房價格真的太離譜了。

這還算是他們的工資比較高，一般打人者，兩個人合租一張床都會有，正好錯開白夜班，甚至還有以換房租費的。

星海投資公司的新人月薪稅前僅有兩三萬G幣，就是剛畢業的名校金融系畢業生，租金就占去很大比例。

公司針對不同職位有租房補，但還沒達到完全抵消，想在銅鑼灣租房，新人有公司五千G幣租房補，自己還得掏接近一萬G幣，工資一大半就沒了，所以他們寧愿住遠點。

只要熬過兩三年，薪水漲上來了，年綜合稅前收能達到六十萬G幣左右。

四五年工作經驗又是一個大，只要考核通過，像中級分析師，年綜合稅前收已經達到一百萬G幣，而且還有上市公司的份激勵。

星海投資公司的薪酬比同行略高，如果加上份獎勵的話就高出同行一大截了，但工作一兩年的新人是拿不到份獎勵的。

另外，福利待遇比較好，工作力一般。如果是英人才，那年收又是另外說了。

沐了解完普通員工的居住問題后，思索了下。

這家公司人數并不多，但管理著數千億元的財富，每年為他創造的財富可不。

當然，年綜合收超過一百萬G幣的占比達到公司總人數一半以上，這些人租房倒是不難，但想買房子也是非常難。

G島這邊住宅均價達到20萬元每平方米，也是

房價最貴的區，個別樓盤幾十萬一平也不。

離中環三十公里外的新界，中價位也在十萬元左右一平方米。

年綜合收一百萬G幣，折合八十幾萬元，稅后就只有75萬元左右了，除去花費，省點的話，一年能存五六十萬元，—按照這收水平，只能供個小面積的住宅，但想在G島這邊買房不太可能了。

考慮到這些，沐說道：」這樣吧，公司盡力解決大家的居住問題，在公司周邊地區買幾棟住宅樓重新裝修一下，就當員工宿舍，員工免費居住，保證每位普通員工能有個五臟俱全的單人臥室。

但目前買房的問題，還得你們自己努力解決。

當然，如果能買到土地建造，只要本價就行，就跟陸的總部基地一樣的福利待遇。

我剛剛和楊總討論了下，已經決定建造公司的寫字樓，總預算不超過五百億。

如果順利的話，三年后應該能搬進住了，大家也不用與其它公司的人員一個電梯了。」

沐的話，員工聽完后瞬間沸騰起來了，熱烈鼓掌。

」哇噻，太好了！」」謝謝老板。」

沐看到員工們非常激，他也到高興。

財富到了他這個地步，不是特別在意錢多錢，只要員工給他賺得足夠多，他也會對員工好一些。

他來港城考察，主要也是巡邏公司，觀察有沒有間諜。

投資公司和銀行聚集的財富非常多，如果有人破壞，損失會非常大，他不得不重視。

他剛才走了一圈，忠誠度低于60還真有兩個，僅有三十左右，記下來后，回到楊念的辦公室，讓特別注意一下。

楊念不知道老板為什麼會有這種覺，但還是按照他的執行，一向很信服老板。

在G城，不富豪有時候就信這個，所以，也不覺得多奇怪。

下午，沐到星海銀行港城辦事走一圈，倒是沒有發現對他忠誠度極低的員工。

晚上七點，沐和楊念到酒店應酬。

也就是象征地與港城各位大佬客串認識一下，方便今后合作。

第三天，沐離開港城，沒有坐飛機離開，而是坐車到深市一趟。