(4, 0);
張小婉放下電話,轉來看看王林的狀態。
王林喝醉了就是睡,打著呼嚕的睡。
張小婉記著李文秀的囑咐,不敢離開,便把椅子搬過來,放在床邊坐著。
漸漸的也睡意上涌,就趴在床沿睡著了。
不知道過了多久,張小婉聽到一聲響,便驚醒過來,看到王林坐在床邊,子搖搖晃晃的,看起來醉意未解,眼睛都睜不開來。
「哥!」張小婉連忙起,扶住了王林,「你是不是要上洗手間?」
王林喔了一聲,微微睜開眼睛,子了一下,略微清醒了一點。
張小婉扶著他上洗手間。
王林進了洗手間,推了推張小婉:「小婉,你出去。」
張小婉道:「哥,我得看著你。」
王林道:「我尿尿呢!」
張小婉道:「沒事,我不看。文秀姐說了,讓我照顧好你,怕你摔倒了。」
王林道:「你倒是聽的話!你們都聽的話!我的話就不聽了?你在旁邊站著,我怎麼上得出來?」
張小婉撲哧一笑,見他站穩了,便走了出來,就在洗手間門口等著。
王林抖了個機靈,搖擺著走出來。 (5,0);
張小婉連忙上前扶住他。
王林倒在床上,說道:「你回去睡吧!」
張小婉道:「不行,我得在這裡守著你。」
王林道:「又是文秀待的?」
張小婉嗯了一聲。
王林道:「你這麼趴著睡,會落下頸椎病的,要不你就上床來睡著,這床寬得很,我們一人睡一半。」
張小婉紅著臉道:「沒事的,哥,你快睡吧!不用管我了。」
王林也實在是犯困,酒的後勁還沒有過去,閉上雙眼,很快又進了夢鄉。
張小婉的脖子的確很不舒服,剛才趴著睡,把腰也給扭著了。
等王林睡著以後,張小婉小心翼翼的上了床,挨著床邊邊躺下了。
一覺醒來,日上三竿。
王林起來洗了個澡,神清氣爽,疲憊全無。
棉鈴過來找王林,一進門就看到張小婉在床上睡得正香,不由得嫣然一笑。
「還讓照顧你呢?睡得比你還沉!」棉鈴笑道。
王林道:「昨晚半夜才睡,一直在照顧我,先不要喊醒,我們走吧。」
棉鈴道:「這小姑娘真漂亮,你看睡著的樣子,得像睡人。」
王林道:「你也漂亮啊!不過你像不像睡人,我就不知道了,沒見過。」 (5,0);
棉鈴俏臉微紅,不敢再調侃,說道:「王董,我們今天約了桑德斯談合作的細則。約的是上午九點,我們可以趕過去了。」
王林看看手錶:「好,走吧。」
棉鈴指了指床上的張小婉:「真不帶了?」
王林憐的看了看張小婉,說道:「就讓睡會兒吧!」
棉鈴道:「你對真是偏!」
王林道:「偏?哈哈!算是有點吧!畢竟是我妹妹。」
昨天桑德斯拍板決定和秀科技合作,今天雙方就合作的細節展開討論。
桑德斯詢問王林,你們用的是哪款系統?
半導領域,很多產品都分和兩大類,像電腦、手機等等。
晶圓生產也是如此。
刻機、生產線屬於設備。
除了這些設備,還有一個更重要的,必須通過這些控制來實現晶圓的生產。
90年代末,IBM搶占了CIM系統發展的先機,為霸主。
半導領域的工業統稱為CIM系統。
它藉助計算機的控制與信息理功能,幫助半導工廠實現產品的自化生產。簡而言之,CIM系統就是半導工廠里的總指揮。
半導產業鏈環節多、周期長,CIM系統可以保證每一個環節的設備,都能按照要求來執行命令,每一個工藝的參數都沒有偏差,每一個晶圓的缺陷都能有據可循,每一臺設備都能被高效利用。 (5,0);
這些環節的實現,得益於CIM的四個功能:對生產資料及人力資源的調配管理功能,編程、建模等設計功能,自化製造功能及質量控制功能。這些功能由不同實現。
CIM系統大致可以劃分為三大類:生產系統、設備系統、質量系統。生產系統負責生產管理,以MES為代表;設備系統負責自化及設備管理,其中EAP最代表。質量系統負責品質管理,如YMS。
從生產資料跟生產力關係的角度來看,6吋晶圓生產的核心是人,或者說,是人為主,設備為輔;8吋晶圓生產的核心是人加生產資料,即兩者的協同;12吋晶圓生產的核心是設備,講求高度自化。
8英寸以半自廠為主,12英寸基本都是全自。在一座12英寸晶圓廠中,每一片晶圓要在幾百甚至上千臺設備間流轉往復,生產工序超過千道,任何一個環節出差錯都會直接影響良率和效率。
除了IBM外,三星也在1995年推出了本土第一套CIM。19797年,海力士開始做自己的CIM。
在這幾套系統中,王林採用的是IBM的CIM。
桑德斯聽了介紹,點了點頭,表示贊同。
其實,王林暗地裡也在研發自己的CIM。
只研發設施是不夠的,必須一起抓。
但在功之前,王林現在還只能引進國外的系統。 (5,0);
王林和桑德斯談妥了合作的方案,雙方簽訂了協議,握手留影。
至此,秀科技依靠自優良的品控、絕對的低價,功拿下了全球第一大單!
AMD公司也能從秀科技這邊拿到最優惠的價格,讓他們的產品在國際市場上更競爭力。
第二天,王林和桑德斯握手的照片,登上了國外各大的頭版頭條。
一時間議論四起。
秀集團的價應聲大漲!
一個星期後,秀集團的市值突破了1500億!
1997年,世界首富比爾蓋茨,在財富榜上的總資產是750億元,第十名是科式公司的大衛科赫,總資產396億元。
這些世界級的資本大鱷,隨便一個都是幾千億人民幣的總資產。
王林比起他們來還差得很遠。
但在國,秀集團1500億人民幣的總市值,絕對是龍頭老大的存在。
當年的國十大富豪,大多在100億到500億之間。
在1997年,個人擁有100億,就能排進國財富榜前十。
因此,王林的資產,在當時的國,肯定能算得上首富級別。
而在A市場,當年占據總市值前十名的,大都是製造業,只有一家房地產公司。 (5,0);
長虹,市值650億,排在秀集團後面。
馬鋼、上汽、滬化、海爾等製造企業,都排到了總市值的前十名。
要不怎麼說,90年代是製造業的黃金十年呢?
進2000年以後,製造業從前十名的位置漸漸退下,金融業強勢上位,占據了前十名的大半江山,而且,金融業的黃金期長達20多年而不衰!
秀科技有了大客戶訂單,開足馬力日夜不停的生產趕工。
王林終於長吁了一口氣。
這家公司終於不必夭折了。
王林回滬之前,和孟小姐見了一面。
他和孟小姐合作建設的手機工廠,去年年底就已經建設完畢,現在是給一些小品牌做代工生產。
孟小姐也聽到了部消息,國即將發放第一批手機生產牌照,不出意外的話,應該是在明年。
王林和孟小姐商議,手機牌照一出來,以他們的實力肯定是可以拿到一塊的,所以現在就可以研發屬於自己的手機。
當時國沒有自己的手機品牌,自然也就沒有國產手機。
王林和孟小姐打算推出屬於國人的第一款手機產品。
零配件全部國產化是不太現實的,很多產品都只能依靠進口。
手機廠商只需要設計手機的款式,訂購零部件進行組裝就行了。 (5,0);
當時很多的小手機品牌,都是這麼幹的。
整個研發過程,是絕對保的,外界誰也不知道這家手機代工廠,正在悄悄的研製國第一代手機。
到都要搞研製!
研發技最需要的是人才!
王林最缺的也是人才。
他之前為了留住國外的優秀人才,所以特意在國外設立了幾個研究基地,讓外國的優秀人才留在他們的國度工作。
這樣做,有利也有弊。
好是能讓這些國外的人才,讓我所用。
弊端是這些人才還是在國外,並不能更好的為我所用。
特別是現在,王林需要大量的研究人才,幫公司研發新型產品。
有些事通起來十分困難,通過電話或者郵件,效率太低。而且這些人才分散在各個地區,不能集中在一起幹活。
為此,王林絞盡腦,想出了一個新的辦法。
那就是周末援助制度。
所有在國外工作的人才,每個周末都集中到深城來,在秀科技公司坐班。
周五晚上到達,周日晚上離開。
在秀科技公司上班兩天。
薪水按三倍計算。
報銷往來機票,包食宿。 (5,0);
再額外給予項目獎金。
厚的待遇條件,使得這些來自日韓的人才,也願意接這樣的奔波勞碌。
特別是東洋和南韓,近年來經濟下行,很多人都欠了債,或者有高額的房貸、車貸要還,不得多一份額外的收。
王林這一舉措,有效的緩解了半導人才危機,將國外大量的優秀人才利用起來,鑼鼓的研發新型技。
他在這個領域,究竟能走到多高?
且看下文分解。
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