“我作為老板,只需要為他們提供土壤,提供環境,提供支持,剩下的給他們去做就行了。”
陸浩說著自己的理念。
“從職位上看,我是老板,他們是職工,對于我的命令,他們應該堅決的執行,但是從另外一個方面講,財富實際上是他們創造的,我只不過是提供支撐,我是輔助他們,必須得要給職工提供好的工作環境,讓他們的神更加活躍,這樣就能創造出更大的財富。”
“在選下屬的時候,我對他們的神狀態要求非常高,在選合作伙伴的時候,同樣如此,對合作伙伴的活力,企業文化,工作氛圍和理念,同樣要求非常的高。”
“實際上餐飲品牌有很多,就我了解,必勝客也有打算進國的市場的計劃,包括其他的一些外資品牌,也都在有著這方面的計劃,但是我認為肯德基更適合作為合作伙伴,因為你們提前行,這魄力是其他的餐飲品牌所不備的。”
“我們兩方合作,是強強聯合,能將各自的優勢凝聚到一起,從而進行資源的整合,加速彼此的發展。”
“這是戰略同盟!”
“凱文先生如果跟我簽訂合同,達合作意向,你肯定不會失,肯德基的發展史中必將留下凱文先生你的名字,也會將你跟我的合作書寫到肯德基發展的關鍵節點之中,你會是肯德基在中華區的關鍵人。”
“憑借著這一點,你將在肯德基總部獲得足夠的聲,躋于肯德基總部的高層,并且掌握相當重的話語權。”
他不是胡謅,看到肯德基的功后,不國外的餐飲品牌也都拳掌,必勝客就是其中之一,而且,就在這一兩年,必勝客就會將角過來。
麥當勞差不多也是這個時間點進到國的市場。
只不過這些餐飲品牌,只有肯德基做到了鄉隨俗,做到了風生水起。
老外同樣對于職位也非常的追逐,在肯德基總部為高層管理,掌握話語權,掌握相當重的分量,沒有人不喜歡。
凱文同樣也不會例外。
接著,陸浩又繼續說道,“我們再回頭,談談剛剛凱文先生你說的施工不夠規范方面的問題,這是事實,我們要尊重事實,但不該因此產生貶低,輕視的心理。”
“據我的了解,發展中的國家想要快速的發展,肯定得要在某些方面做出一些犧牲,就比方工資,再有比方工作的環境,還有工作設備,等等,因為發展中國家沒有那麼多的資金購買先進的設備,也沒有額外的力去搞文明施工,必須在這些方面做出一些犧牲,好節約本,低代價產出產品,這樣的產品價格不會高,也更容易被市場所接。”
對于工人而言,這的確是不友好的,實際上是在犧牲工人的利益發展國家。
但是對于國家,對于生意人,這一點卻是非常友好的,廉價的勞力,意味著本非常低,再有不文明施工,如果能夠保障質量,意味著工期能夠大大的短,這同樣也減了本。
這是必須經歷的過程,可惜很多人不理解,就如飲料喝多了對不好,可如果貧困山區孩子喝飲料,有人趕提醒說飲料喝多了對不好,讓喝點,這明顯就是教條主義了。
貧困山區的娃有多機會喝飲料?次數并不多,對經常有機會喝飲料的人而言,提醒喝沒問題,可對于難得喝一次飲料的人而言,提醒就非常的不合時宜了。
對發達國家來說,人民的生活水平有保障,可以講文明,可以要保護這,要保護那,這個要規范,那個要標準,可發展中的國家不行,飯都吃不飽,還談衛生,談營養?首要的肯定是填飽肚子。
“發達國家在發展中國家開設工廠,做生意,除了因為這些地方的產品不備競爭力之外,另外還有一個重要的地方,則是因為這里擁有大量廉價的勞力,施工的過程中也能夠加班加點,全力的保障工期,這些對于我們而言都是優勢,發達國家在發展時期的時候同樣也是如此,凱文先生,你如果有讀過各個發達國家的歷史,稍微的了解這方面的事,對于我說的這些應該是認可的。”陸浩說道。
“不知道凱文先生有沒有了解過煙囪男孩的故事,在18世紀左右,英國有不的工,這些工只有六歲左右,最小的才3歲,他們被雇傭從事煙囪的清理打掃工作,因為年齡小,骨架小,好鉆進煙囪里清掃,可因為糟糕的工作環境,不煙囪男孩出現問題,有一些是因為長期在狹窄的煙囪中從事清理工作,發育到影響,長不大,畸形,再有一些則是接油污,肺部到染,染上疾病,每天遭病痛的折磨。”
歐國家并沒有流傳出來的那麼高貴,那麼紳士,這些國家的發展無不伴隨著骯臟,鄙,腥。
凱文沉默不語,不過看表,他也是知道這段歷史。
不過漢娜和方必龍兩人顯然沒有聽過,很震驚。
“這是真的嗎?”漢娜問道,非常難以置信,“三歲的孩子,被雇傭清理煙囪,這太可怕,太殘忍了。”
“還真的沒有聽說過,這樣的事居然發生在英國了?”方必龍很震撼。
“這樣的事我肯定沒法杜撰,也不會杜撰,相關的報紙和資料,你們如果要尋找出來,肯定也不用花費特別大的力氣。”陸浩道,“英國是強國,不過如今已經在衰落了,實際上英國憑借第一次工業革命,利用先進的技,腥的民手段,迅速崛起,但因為數次的決策失誤,判斷失誤,在第一次世界大戰之后便開始衰落。”
“雇傭工這事他們為什麼做不出來?正常的貿易手段打不過,就搞歪門邪道,不也是他們?那些發育到影響,健康到影響的工,其實還是幸運的,一些可憐的工,進到煙囪中,可能被卡住,或者因為煙囪太復雜,迷路,最終死在里面。”
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