孫濤海對招工這個事還是重視的，這是他挽回形象最好的機會。多年前，他被自己廠里的馬主任和高王莊擺了一道，名譽盡毀、傾家產；如今卻又靠著高王莊，來樹立自己良好的形象，這也算是因果循環吧。

曾經的種種已經不重要了，他現在上歲數了，父母也漸漸老去，天好、地好，沒有自己的老家好。若是能重新被鄉親們接納，安安穩穩地留在家鄉，他也別無所求了。

第二天高王科技的人力資源部那邊，就來了招工團隊，他們在港口找到了孫濤江和孫濤海。孫濤江給聯系了各村在港口上班的員工，然后由這些員工，帶著孫濤海和招聘團隊去各村委進行招聘。

這個事是由孫濤海領的頭，他剛到各村委的時候，還不是多待見。雖說當初他抵押漁廠，償還了漁民的損失，但他那商的形象，依舊在漁民心里深固。

不過好在有他堂弟孫濤江的面子，還有高王莊正規的招聘團隊，各村委的人才熱接待，并深了解了高王科技招工的各項紅利政策。

村領導一聽這可不得了，這是天上掉餡餅的好事啊！既能有一份穩定的工作和收，買商品房還不用付利息，他們這些在貧困中掙扎的村民們，搖一變就能為城里人，住上大樓房了？

高王科技人力部的領導，當場就拿出了各種合同，甚至還當面打電話，給縣里進行了核實。上頭直接給出準信兒，確實有這麼個政策！凡黃龍鎮以西，從大漁村到諸后村一帶的村民，適齡工人都可以這樣一項政策。

于是轟轟烈烈的招工行就開始了，黃龍鎮一帶的漁民確實沒什麼錢，搞養的稍稍能好一些，主要是收還能保持穩定；而那些出海打魚的，幾乎就是一頓、飽一頓，運氣好掙一把，運氣不好可能連油錢都得賠進去。

所以誰不想有份風吹不著、日曬不著、收穩定、無需投本錢的工作啊，夫妻倆人一個月掙6000多塊，還能住上大樓房，這對于農村的漁民來說，幾乎就是可而不可即的生活。

各村大院報名的熱開始高漲，當然也有舍不得家里那一攤水產養場的人，一直激地觀著。并朝孫濤海詢問道：什麼時候過去工作都可以是吧？

孫濤海就笑著說：趕早不趕晚，工廠就那麼多崗位，樓房就那麼多。這要是報名晚了，人家可就不招了，這好事兒不能等著你們，你說是吧？

聽聞這個答復后，報名的氣氛再次火熱了起來。有的村民甚至已經過了50歲的招工上限，還是撒潑耍賴地想進廠子；后來是孫濤海給求的，甚至直接給高原打了電話，最后是把招工上限，給提到了53歲。

其實高原心里清楚，這次招工最主要的目的，并不僅僅是解決黃龍鎮的就業問題，而是把人口給遷出來。而且農村人大都能干活、肯吃苦，就是干到60歲也沒啥大問題。

為此高原還專門打電話，找劉建設問了一，縣里能不能給解決工人的養老金問題？劉建設當時沒給回復，過了有一個多小時后，才給高原回電話說：沒問題，只要能在高王集團干滿五年、正常退休的員工，都可以最基本的養老保障。

這個答復讓高原更加確信，化工企業的確要落戶黃龍鎮了。因為太特事特辦了，而且一路綠燈，這個事可能都得到了省里的扶持，不然劉建設不能回復的這麼果斷。

招工現場歲數大的鬧完了，歲數小的也要鬧。不家長都給孩子謊報年齡，有的孩才14歲，就謊報18歲年，結果一查連份證都沒有，倒是把招聘人員給氣得不輕。

孫濤海又打電話給求，這次高原是直接怒了：叔，歲數大的可以讓一讓，但未年的孩子，絕對不能錄用！這是底線，如果破了這個底線，咱們不僅違法，你知道還要害多孩子失學嗎？

高原的話一針見，因為的確有不孩子，而且孩居多，都是被父母臨時從學校接出來，勒令他們輟學到廠里打工。這就是黃龍縣農村人的觀念，孩學習再好，那也是給婆家上的，倒不如提前輟學，多給自己家掙些家底兒。

所以這個口子絕對不能開，越是混的時候，就越要保持定力，越要考慮的面面俱到。

轟轟烈烈的招工活，一直持續到10月份。那個時候似乎全縣都在忙，高王莊更是忙得不可開。大江那邊忙著本村的拆遷與建設，還要兼顧樓盤的施工與質量；高原這邊安排相關技人員，忙著給新員工進行職業技能培訓。

這招工過后，黃龍鎮以西，7個漁村的主要勞人口，基本都給吸納過來了。只不過人員素質有高有低，稍年輕一點兒的，技能培訓一學就會；上了點歲數的，手笨腳拙、工作效率低下。

高原也不能只顧做慈善，幫著縣里完任務，畢竟廠里的工作才是第一位的，生產首先要得到保證才行。

于是他又跟村企各部門商議，重新對員工實施換崗、調崗。把一些活兒輕快、不需要太多作的崗位，給工作技能一般、甚至低下的員工，當然他們掙的相對就一些。那些對勞能力要求高一些的崗位，掙得自然也就多。

時間來到11月份，承包商那邊的樓盤開始分批次付，高原親自陪同相關部門領導，以及村企的人到現場驗收。接著樓盤開放樣板房，讓來自黃龍鎮的員工紛紛前往參觀。

樓房基本都是100平米左右，三室一廳的房子，而且都給搞了簡裝，鋪了地磚、刮了大白，拎包就可以住。

高原從沒指靠房地產掙錢，村企現在也不缺這一茬財路。所以盡量都按本價出售，讓廠里的員工能夠勞有所居。因為現在掙錢的是高科技產品，這些產品的附加利潤，可比黃龍縣的房價油水多多了！只要能保持工人穩定，那財路就會源源不斷。

領到工資的黃龍鎮工人們，第一時間就被公司組織著，開始辦理銀行貸款，辦理購房合同和手續。這個事兒還是唐佩親自督辦的，孩子剛過滿月，就開始帶隊安排這個事。為此高原心里還特別愧疚，一個生慣養的大小姐，自打嫁給自己來了高王莊，也是沒怎麼閑著，整個人都變得潑實了不。

時間來到11月末的時候，省里突然就開始下重手，集中管制化工企業污染問題。當時那些化工廠的老板，還以為是和從前一樣，上級領導只是走走過場，畢竟年底了嘛，該的總要一。.七

可是這次竟然是來真的，政策一再，凡排污不達標的企業，當場停業整頓；整頓后仍不達標的企業，直接封廠理！

以前所謂的封廠，也就是嚇唬嚇唬，等政策的風頭一過，廠老板再活活關系，過不了多久又可以繼續經營。可這次不一樣了，強制注銷你的公司，誰求也不好使！

風頭來得就是這麼強勁，全省范圍，對于化工企業的一場大變革，幾乎在所有人都沒有準備的前提下，就這麼轟轟烈烈地展開了。這次對于環境的保護，是真格的了！