一套連環組合拳打下去，高原知道金橋這次不死也得層皮。你陳飛放著好好的生意不做，非得折騰出這麼大的子；自己挖的坑，你就自己去填吧。

有了三巨頭和魯礦集團跟陳飛周旋，高原也不用出大量力，來做這些明爭暗斗的事了。

回歸高王莊之后，高原的心格外爽朗，因為他又可以聚會神，一心一意籌劃村子的發展了。

當清晨的，從東面花坡的方向灑落下來，又沿著窗戶，斜照進高原的辦公室里時，他坐在辦公桌前，手捧著工作日記，著窗外的片片廠房發起了呆。

近一年的折騰，從投標到建廠，再到開業和投產，高王工業整上已經步了正軌。當初自己引進工業制造的想法是正確的，因為營收十分可觀。上季度的公司財報顯示，石材廠、預制品廠和商業街整的營收加起來，還敵不過型材廠一家的收。

但高王工業的發展，決不能止步于此，這只是初級階段，還在中海集團產業鏈的最末端，干著附加值不高的生產制造。

這麼嶄新的廠區，卻干著這樣的活兒，高原心有不甘！大而不強，也是高王工業發展的瓶頸所在。而如何突破這種瓶頸，幾乎是每一個制造行業的領導者，都必須要面臨的問題。

高原從恍惚中醒來，然后提起鋼筆在工作日記上寫寫畫畫。他的字很俊秀，列出的事項工整有邏輯，他一直保持著很好的工作習慣，忙而不、有條不紊，這也使得與他共事的所有同事，都會覺很舒服。

早會的時候，主抓生產和技的韓總，臉上的笑容就沒斷過。饒是以他沉穩的格，也不住心直口快地發言道：這兩天來的料子真是太好了，我覺拿這種優質鑄錠，給中海造機外殼，簡直白瞎了！

高原笑著點點頭，然后抬手住會議室里的喧囂道：韓總跟我想到一起去了，這麼優質的料子，去做低附加值的產品，確實有些暴殄天。所以今天的會議主題就一個，接下來咱們要進行更深的技改造，優化工藝流程。

下面有個廠長卻提出疑說：高總，咱們現在已經騰出來一條生產線，去接北海一些優質型材的訂單了。如果再出一條線改造的話，那中海集團的產品，產能可就跟不上了。咱跟中海可是有供貨協議的，違約本的代價很高。

這個問題高原自然考慮過，他贊賞地朝一廠長點點頭，然后拿起手里的工作日記道：我是這樣想的，技改造的話，還是針對第三條生產線。我記得之前，北海有家合作商，想要咱們代工電子產品機殼，還有一些相關的金屬配件是吧？！

韓總趕摘掉安全帽，又有些心疼地點頭說：可不是？這代工的油水可大了，利潤至能翻兩倍。可當初咱鑄錠質量達不到級別，而且線上也缺不機，最后不是又把這個單子給推了嘛！高總，我覺得這一步咱早晚都要走，高王工業未來想有大發展，是必須要朝著高尖邁進的。

那現在的鑄錠質量能不能達到要求？如果再進購一批新機的話，咱們的技水平能不能達到？高原謹慎地反問道。7K妏敩

這個絕對沒問題，如果您肯批條子，我回頭就帶領技部攻克難關。韓總在這個行業里熏陶了幾十年，這方面他還是有信心的。

好，這個事勢在必行，就由韓總帶隊負責。一次產業的改變和升級，就能讓生產線上的利潤翻兩倍，而且購買鑄錠的價格，又便宜了兩，綜合算下來的話，純利潤翻三倍應該不在話下。

有了這筆營收，再加上高王集團其它產業的收，明年的這個時候，高王莊村子的改造計劃，差不多就能夠有序開展了。高原給村民許下的承諾，也能夠提前兌現了。

三線那邊技升級，一二線也不能閑著，怎麼提高生產效率，這個事你們兩位廠長要好好琢磨琢磨。高原轉過頭，又朝兩位廠長笑道。

高總，咱這生產效率已經不錯了，比當初在中海的效率還高。以前中海需要三條線干的活兒，現在咱兩條線就給供應上了，實在沒有辦法再改造了。二廠長苦著臉道。

扯淡！我又不是沒在中海呆過，線上工人十個有五個磨洋工，而且設備升級的空間還很大。只不過型材作為低端產業，不中海重視罷了。高原直接回懟了二廠長的訴苦。

可改造也得有個方向吧？高總，真不是我訴苦，能想到的我們都想了，自打投產開始，技部和維修部就沒閑過一天。二廠長撓著頭皮，眼睛急得都瞇了一條。

高原則略作沉思說：曾經我讀過一本書，《國富論》。書里說的一句話，我覺得十分用。它說人們在勞的練程度、勞技巧以及勞判斷力上的不斷提升，都是生產力發展的重要因素。而真正的技變革，往往都是由一線的普通工人發現的。

二廠長聽得一臉發懵，高原就繼續笑道：我的意思是：敏而好學、不恥下問。普通企業的技改造，往往都是由上而下的，是領導提出改造意見，然后一步步往下執行。可是大家仔細想想，領導有基層員工懂生產嗎？有他們更悉工藝流程嗎？

這時候韓總眼神一亮，手扶著厚厚的鏡片笑道：高總的意思是，征詢基層工人的建議，據員工工作的需求，來進行技上的改造？

是的，我相信工人對于生產線的觀察，要比咱們這些坐辦公室的人更細致。所以我想立一個技創意獎項，每周都要搞一次意見征集。只要意見被采納，就給這個工人發1000至5000元不等的獎金。而且這也是咱們選人用人，提拔人才的一個渠道。

高原堅信，制造企業要想突破發展瓶頸，絕不是領導們在辦公室里閉門造車；更不是去外地考察，模仿剽竊別人的技。

蛋從外部打破，是食；從部打破，才是生命。

調全公司人的大腦，用于公司的發展，這樣總結出的經驗，趟出來的路，才是屬于自己的，用得才順手！