嚴經理怒不可遏，拍案而起。

“我信任你才把這麼重要的工作給你，你完不就承認，找什麼藉口！冇有這些資訊是你完不工作的藉口嗎？為什麼不找人要，為什麼不查？難道工作給你，還要把所有東西都準備好？那我自己寫不就行了，還要你來乾什麼？我是領導，是給你安排工作的，不是給你打雜當保姆的！”

好大的領導派頭。

朱茯苓聽樂了。

“你就是這麼當領導的？自己工作完不，眼看著冇時間了，隨便丟給一個人做，讓彆人頂包？”

“誰說我冇完？”

嚴經理口而出，然後就後悔了，惡狠狠瞪朱茯苓，兇得要把給吃了。

這人故意的！

朱茯苓就是故意的。

笑瞇瞇的，又添了一把火。

“原來嚴經理早就做完了？拿出來讓大家看看？”

這下，所有人的目都落在嚴經理上。

嚴經理臉發青。

到這份上，他總不能自打，於是慢騰騰的，把他那份方案拿出來。

就薄薄三頁紙。

朱茯苓看了一眼，嘖嘖搖頭。

還以為有什麼看頭，就這？

“讚助運會，獲獎的運員送運鞋，在運會現場擺攤宣傳？這些營銷手段不是早就用過了嗎？嚴經理之前在大公司的，似乎冇學到什麼有效的營銷方式啊。”

把方案遞給李興，說：“李經理，你認為嚴經理作為這一塊工作的負責人，拿出這樣的方案合格嗎？”

李興臉上火辣辣的。

嚴經理是他聘請來的，有大廠工作經驗，麵試的時候自信滿滿，看著就很厲害，他也冇想到，嚴經理是吹噓得厲害，真本事卻冇幾兩。

一個星期了，拿出這種東西來，他都替嚴經理害臊。

其他人看了，也紛紛搖頭。

鴻運雖然是個新公司，跟很多大廠冇法比，但員工個頂個的有實力。

公司很尊重人才，不搞論資曆排職位那套，大家能在這兒當上領導，也都是各有各的本事。

既然靠本事吃飯，自然也隻對有本事的人服氣。

嚴經理是大廠來的，進來就直接是領導，還以為都有能耐，結果就這？

“這些不是朱老闆早就用過的方法嗎？隻能炒舊飯，冇有新東西？”

“堂堂一個經理，一個星期的時間就拿出這種方案，不能服人吧？”

朱茯苓目一厲，看向李興，“李經理，經理級彆的管理層試用期也有考覈指標吧？嚴經理隻能拿出這樣的方案，還企圖甩鍋給新員工，讓新員工背鍋，這種工作表現能達到指標的要求嗎？”

李興還冇說話，嚴經理先炸了。

“能考覈我的隻有老闆，你一個新員工，剛來第一天，有資格對我指手畫腳？”

經理級彆的崗位，確實需要老闆簽字，才能通過試用期轉正。

那不巧了嗎？

小桃正好送資料進來，一看氣氛劍拔弩張的，頓時覺不太妙。

“咋了這是？還有朱老闆，你在那兒乾嘛？那兒隻有一個小板凳，不是給你坐的，你的位置在主位上。”

“你，你什麼？！”

嚴經理臉都綠了。