4月11日，禮拜三。

林祖輝抵達杉磯，住了恒金投資旗下的一幢比佛利山莊豪墅，同行的還有關嘉慧、王祖嫻、林紫霞。

這幢豪宅總占地面積大大概有平方英尺，共有九間臥室，有游泳池、網球場、草坪；從馬路上要駛進一小段私家公路，便開進了置于熱帶雨林的別墅，非常的注重私。

最重要的是，別墅是剛裝修沒多久的新房子。至于價格，便宜得離譜，恒金投資只花了550萬元而已。這兩年歐房地產委靡和下跌，紐約曼哈頓的寫字樓空置率已經高達2，倫敦也不例外。

所以這兩年，林祖輝打算抄底點紐約、倫敦的寫字樓，用于以后長期收租之用。投資不能想著高回報，也還得投資一些低風險、收益穩定的產業。

事實上國的別墅，遠沒有香港的別墅值錢，前世香江的別墅不就上10億港幣，而國的別墅2000萬元就已經算是很不錯了。

三瞬間沒有了路上的尷尬和疲勞，高興的參觀起別墅來。

踏在寬闊的草坪上，一邊是泳池，一邊是網球場，草坪的一端還有一顆大樹，而整個別墅是置于熱帶樹木當中。和香江的別墅設計不同，這里的別墅更注重戶外的面積，而別墅本只有兩層，占地面積還沒有‘非別墅建筑’本大。

而香港的豪宅，都喜歡建一個超大的樓底座，以此來保護主人的私和安全；再在樓底座上，修建游泳池、草坪、別墅建筑等。

“怎麼樣？”林祖輝朝著三問道。

關嘉慧馬上跑到林祖輝邊，挽著胳膊，親近的說道：“這個別墅打算送給誰？”言下之意，自己是二太，怎麼也得先考慮自己吧！

林紫霞眼神也有意思期盼，因為林祖輝親自承諾送一套的。

林祖輝笑了起來，然后指著外面，并說道：“這邊像這樣的豪宅，沒有100套，起碼也得80套吧！移民國的，都送一套！當然，你們也可以選擇海邊的別墅，晚點我讓這邊的手下，帶你們看房子，看上就買下，不差錢！”

關嘉慧和林紫霞臉上一喜，王祖嫻倒沒有覺，在溫哥華的別墅，不屬于這里；而且，王祖嫻很喜歡溫哥華，那里的華人很多，沒有太大的陌生。

回到別墅，這里有四個傭人，兩位華人和兩位白人大媽，至于別墅的維護之類的，自然還有鐘點工；恒金投資在杉磯有辦事，有人替林祖輝心這些。

別墅部都很新，剛裝修沒有兩三年，前任主人就因為投資不善，售出這幢業。

參觀完畢，幾人在客廳里坐下來。

關嘉慧再次主坐在他邊，并靠在林祖輝上，撒道：“你這次來國工作多不多，會不會陪我們度假？”

林祖輝摟過的軀，另外一只手又控制不住，將附件的林紫霞拉了過來，摟住。

….妙，不可言！

“真沒有時間陪你們，今天休息一下，明天就得開始工作。此次海外之行，我的目的是投資。你們也不想我沒錢養孩子吧？”

關嘉慧指指林紫霞，小心的說道：“老八也有孩子啦？”

林紫霞沒好氣的說道：“什麼老八，我才不參與你們之間的事！”氣場十足，頓時得關嘉慧不頂了。

林祖輝笑著說道：“就是個意思，不參加也沒有錯！不過今天晚上的事，你們都得參加！”

眾立馬撇過頭，臉上出難。

林祖輝也不愁，他有的是錢，錢能通鬼神，自然也能收買仙。

翌日，林祖輝不舍的看著床上幾眼，然后拖著發酸的前往杉磯恒金投資分部，洲負責人喬治已經提前抵達。

“boss，見到您真是太高興了！”喬治熱的說道。

在恒金投資工作，力不大，工作在于執行。主要的投資是有老板欽點項目，他們去完；老板一開始也拿出了一筆資金，讓大家建立了個基金，自主投資。但老板從不問這只基金有多錢了，似乎就是忘記了一樣，只是由總公司進行監督。

“喬治，好久不見！”林祖輝握住喬治的手，笑著說道。

很忠心、負責、有能力的一個手下！

來到辦公室，喬治向林祖輝匯報了一下工作。

林祖輝聽完后，點點頭，認真的說道：“此次我來國，一個重要的工作就是籌備‘家族辦公室’！”

喬治驚訝起來，然后說道：“如果立家族辦公室，恒金投資該如何運行？”

林祖輝說道：“我的家族辦公室想低調一點，但是作為我這樣的富豪，又不可能沒有一家私人公司。所以，恒金投資繼續獨立運行，給外人的覺就是他才是我的私人投資公司。”

他想過，家族辦公室立后，為了樹大招風，還得將恒金投資單獨運行，也是相當于一種風險控制。

當然，家族辦公室立之后，恒金投資要轉移一些資產去家族辦公室。而家族辦公室旗下，又得設置多只基金，搞個十二生肖的命名，即12只基金。每只基金，又可以分散設立多只投資基金和公司。

喬治點點頭，說道：“好的，boss的想法非常好，祝賀boss的財富更上一層樓！”

林祖輝笑著說道：“不錯，我確實有了更強的實力，你們可要做好新的挑戰，我會追加你們洲投資部的資金！”

喬治連忙說道：“老板放心，我們隨時準備著！”老板投這個部門越多的資金，大家的福利待遇約好，自然是件高興的事。

接著，喬治說道：“您我聯系的輝國際，我已經聯系好了，他們的總裁科恩將在下午1點親自接待您！”

林祖輝點點頭，立家族辦公室，需要的就是人才。所以，他提前讓喬治安排了輝國際作為他的人才顧問。

….當然，林祖輝也不會傻到整個家族辦公室的人員，都讓輝國際來介紹。大概有個三分之一的人才，通過輝國際找到，就已經很離譜了。

喬治想了一下，說道：“老板，我在華爾街也認識一些人，如果你有需要，我可以為你介紹一兩個人才。當然，前提是您能說服他們！”

林祖輝笑著說道：“說服他們很難，我只能開出高薪水。所以，你也別給我介紹太厲害的投資人才，介紹那種可能為我效力的人才即可。”

喬治笑著回應道：“我倒是忘了，老板您才是真正的投資者之王！”

林祖輝理所當然的接了，畢竟這些高層了解他的戰績。

下午一點，林祖輝和喬治來到輝國際位于杉磯的總部。

前世，在人才招聘行業，尤其是高端職位搜尋，輝國際是當仁不讓的業老大，與海德思哲、史賓沙、億康先達以及羅盛，并稱行業五大。輝國際立1969年，并在1978年進香港，在日本、韓國都有展開業務，已經為一家世界的獵頭公司。

輝國際的總裁科恩，熱的接待了林祖輝，對于林祖輝的大名他也是早有耳聞，今年更是華人的第二大富豪。重要的是，林祖輝只有25歲，還是白手起家。

基于這種就，林祖輝在國際上的名氣，似乎比李超人更大；當然僅限名氣，而不是人脈。

“林先生，很榮幸見到你，你是一個很傳奇的人！”科恩真誠的說道。

林祖輝回應道：“大概是因為我太年輕了！科恩先生，你說對嗎？”

科恩馬上說道：“不僅僅是年輕，而是你已經取得了很大的商業就！”

一番吹捧后，大家總算坐下來。

林祖輝直接說道：“此次尋求輝國際合作，是因為我想立一個家族辦公室，希貴公司能給予我們幫助！”

科恩驚訝了，馬上說道：“林先生，我必須得提醒你一下，家族辦公室的運營本很高，最小的家族辦公室，一年運營本也得1500萬元。歐很多國家的富豪，都是采取兩個家族合作，立家族辦公室的。”

林祖輝馬上說道：“科恩先生，這些我都知道。而且，我的家族辦公室運營本，計劃在3000萬元以上。”

科恩立馬明白了，他遇到的是一位擅長藏財富的富豪，財富榜上的財富，只是他的部分資產而已。太不可思議了，香港的富豪實在太厲害了。

“很抱歉！”

“嚴重了，我覺得科恩是一個很好的人！”

科恩點點頭，接著說道：“既然我知道林先生的大概實力，那麼我們公司一定為你介紹最優秀的人才！”

接著，雙方就家族辦公室的初創團隊通了起來。

到目前為止，世界上的家族辦公室形態一共分為兩種：

單一家族辦公室（sfo），sfo為超高凈值家族專屬的家族辦公室，只對一個家族負責，本較高；

….多個家族辦公室（mfo），mfo負責多個家族的財富管理，多為商業銀行、信托銀行、家族辦公室，主要著眼于財富的增值。

林祖輝要立的家族辦公室自然是屬于sfo，而且是一個全方位管理的sfo，預計將招聘100到200位世界高級人才，需要一步步來完善；

這種級別的家族辦公室，在世界上屈指可數！他之所以敢如此投資，是因為他知道自己將來的財富將達到一個恐怖的地步。

林祖輝把這個家族辦公室命名為‘林祖輝家族辦公室’，‘林祖輝家族辦公室’的最上層權利機構是‘家族理事會’。他自己擔任理事長，再邀請幾個仙進來當理事，等子長起來后，再接過他們母親的理事職位。

林氏家族第二代，肯定會高達二十人以上，那麼第三代、第四代的出現，家族員可能會上升到上百位，甚至幾百位之多。朱元璋的明朝，統治了幾百年，子嗣號稱有一百萬之多當然，林祖輝只是做個比較而已。

這些家族員顯然不可能全部就職于家族企業，或者家族辦公室；這就會造家族員之間的信息會嚴重不對稱，協調也變得更加困難；那麼立家族理事會就非常的必要，家族理事會可以代表家族利益、理家族事務的治理機構和家族東的正式通平臺，同時也是家族的最高決策和權利機構。

同時，‘家族理事會’也是監管和審計家族辦公室的存在。‘家族理事會’是‘家族辦公室’的董事會，而‘家族理事會’下面則是‘家族辦公室’的ceo。

林祖輝家族辦公室的ceo在‘林祖輝時代’，自然會到一些限制（可隨意罷免）；但是林祖輝一旦死亡，這個ceo的權利就會被無限放大。

基本需要家族理事會的全部員，齊心合力才能牽制這個ceo，實際上又很難齊心，除非涉及到真正的家族利益上；這樣做的目的自然很簡單，林祖輝擔心自己的一些不肖子孫敗了家產。

林祖輝家族辦公室ceo的手下再分六大部門：投資管理、產規劃、稅務籌劃、信托服務、家族治理、行政服務。

投資管理部門的職責是：投資項目、資產配置、經理人選拔、投資績效監控.

產規劃部分的職責是：信托管理、制定信托計劃、基金管理、實資產管理.

稅務籌劃部門的職責是：制定稅務計劃、稅務文件協調、合理避稅.

信托服務部門的職責是：代理法人托人、個人托人支持

家族治理部門的職責是：財富的愿景和目標、規劃家族員的教育計劃、家族會議、慈善籌劃.

行政服務部門的職責是：法律問題、旅行計劃、購計劃、管家服務、文檔管理、轉賬支付、現金流和預算管理、風險管理.

此次和輝國際的合作，只是先招聘幾個最重要的職位，例如家族辦公室ceo、投資管理部經理等。

科恩詢問道：“在家族辦公室ceo這個人選上，林先生更傾向哪一類人才？投資、律師、會計等出的人才！”

林祖輝說道：“管理型的，要很全面型的人才，投資方面能力不是很重要！有創業失敗的人才也可以。”

“好的！”

一番流后，林祖輝滿意的離開輝國際！

家族辦公室需要籌備時間，不是一朝一夕可以建立好的。

不過，他有恒金投資，到也沒有必要急切。

回去的途中，林祖輝對喬治說道：“替我收集一下思科公司的資料，此次我們要投資它！”

喬治說道：“思科今年才上市，市值只有2億多元。”

林祖輝點點頭，說道：“那就收購3%的散吧！”

“好的！”

此次來到國，林祖輝并不打算急著投資中的長期，例如可口、聯合健康、強生、沃爾瑪、寶潔等悉的優質公司。

等家族辦公室立后，差不多也就是今年年底才正式開始投資。

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