同時，人事部的相關人員直接走到了他的辦公室里面，開始匯報最近公司的人員狀況。

　凌氏集團雖然沒有以前那樣的鼎盛，但是他們公司里面的人確實不的。

　一個大公司里面人員的多就已經昭示了他們到底能夠有多的實力。

　特別是每年的人才引進計劃，看起來好像只是幾個人的問題，但卻能夠關乎公司未來的崇拜。

　以前高副總在的時候，總是把這些事給商務部去做，讓他們來把這件事給做好。

　畢竟商務部可才是高副總的直屬部門，當然會得到他的青睞。

　可到了凌這里，對于這些事，就沒有了任何的想法，反而還帶上了幾分的認真。

　于是就這樣看著眼前的人力資源部部長對著他帶著幾分詢問的模樣說道。

　“剛才我看了一下公司最近的人員狀況，發現我們公司已經許久沒有引進人才了。”

　“這到底是怎麼回事？你是不是應該好好的和我解釋一下人才這個東西你應該很清楚吧？”

　“并不是你們想的那麼簡單，他是有一定的存在的道理的，但是你們是怎麼對待他的呢？”

　“人才引進策略和條件，剛才我也已經非常仔細的看過了，并沒有任何吸引力。”

　“用這樣的方式去和其他的公司競爭，你們認為我們有什麼樣的條件和能力呢？”

　人力資源部部長聽到了凌說的話之后，不由得臉上冒出了幾分的汗珠。

　最近明明都已經快要冬了，為什麼他卻覺自己渾冰涼呢？

　可是額頭上面的汗水，又在告訴他自己，現在是于非常張的狀態。

　好歹他也是公司里面的員工，難道凌總就不能夠對他稍微的寬容一些嗎？

　抬起頭來看著自己眼前的凌總，帶著幾分無可奈何的模樣，對著他說道。

　“凌總，這些事并不是我不想做，只是目前的我，本就沒有這樣的能力呀。”

　“公司里面的財務狀況，你也知道，并不是我們想象的那麼好，也不是賬面上的那麼簡單。”

　“想要引進人才，就必須得保證公司有充足的資金供應，否則到時候用什麼的方式給他們提供更多的保障。”

　“就算是目前，我們提出這些條件，如果真的有人才愿意進來，都不一定能夠滿足。”

　“又怎麼可能會真正的吸引到那些人呢？所以我的心里一直都在想著這件事。”

　“但不得不承認，目前我們公司的實力，本就不可能和那些大公司相比，自然也沒有吸引力。”

　人才大多數都是希自己能夠得到很好的照顧，連自己的家屬一起得到安置。

　在這樣的況下，自然會對那些大公司有獨鐘，畢竟他們對抗風險的能力也更好。

　凌氏集團按照道理來說，應該也算是一個老牌企業，競爭力不會這麼差的。

　可惜的是從一開始他們就走錯了方向，所以在競爭這一方面真的沒有辦法和任何大集團相比。