蕭風和徐夢瑤抵達育種場的時候，負責安保工作的護衛隊都驚訝得不得了，連忙把他們迎進去。

因為‘銀杏牛’的重要，自從育種場建立之後，這裡一直都是‘鏡湖集團’安保工作的重點區域，24小時都有安保人員巡邏值班。

尤其是‘銀杏牛’培育功並且開始大規模商業化繁之後，整個育種場以及放牧區域，都被重兵保護。

‘鏡湖集團’的安保部門首先來源於為‘簫氏家族’重要員以及集團重要區域準備的安保力量，但是後來隨著‘鏡湖集團’規模的不斷擴大，安保部門也為了集團最重要部門之一。

‘鏡湖集團’安保部主要的人員來自於華夏帝國的退伍兵，尤其是徐家影響力極為廣泛的京畿衛戍部隊以及空軍等領域，眾多部隊的英退出現役之後，紛紛加了‘鏡湖集團’。

從人員配置來看，‘鏡湖集團’安保部擁有的退役校數量超過了30位，而尉以及資深士則是安保部的中堅力量。

因為‘鏡湖集團’的特殊地位，安保部門擁有一定數量的槍證，甚至在必要的況下還可以獲得衛部隊以及地方警察的支援。

隻不過，‘鏡湖集團’的這些特權是不會被公開披出去的，輿論上呈現的這個世界，往往是當權者希看到的世界，而不是它本來的模樣。

從某個角度來說，‘鏡湖集團’其實也已經為了華夏帝國最有權勢的一部分，巨大的財富，造就了更多的特權。

‘鏡湖國際’立之後，蕭風為了避免利堅政府的猜疑，在安保部門也招收了一定比例的利堅退役兵，這也是給利堅政府以及民眾一顆定心丸。

畢竟，如今整個‘鏡湖集團’安保部門在利堅的員工總數超過了600名，而這些人可都是擁有持槍證，甚至還可以擁有一定數量的自武。

若是六百名由華夏退役軍人組的隊伍在利堅擁有著堪比利堅國·民·警衛隊的火力，恐怕利堅政府會坐立難安！

還好，蕭風主招聘超過30%比例的利堅退役士兵進‘鏡湖集團安保部’，這才使得利堅政府消除疑心，最終確保了‘鏡湖國際’在利堅的順利發展。

安保部門的強大也證明瞭蕭風每年為安保部門花費了數億元是非常值得的，‘鏡湖集團’無數次遭各種襲擊和擾，卻終究一一化解，保護了財產和人員的安全。

隨著蕭風登上‘世界首富’的寶座，再加上‘鏡湖集團’不斷飆升的市值，安保部門的工作量以及重要都會大大提升。

進育種場之後，蕭風和徐夢瑤換上了專用的連隔離服，並且進消毒間進行了5分鐘的消毒程式之後，才能進育種場的核心區域。

其實，這套程式在整個

‘鏡湖集團’部已經是普遍展開了，無論是家禽場、育種場、牧場還是養豬場，隻要和家禽牲畜有關係的場合，必要的消毒和隔離是非常重要的。

哪怕蕭風是集團的大老闆，在這個時候也必須遵守各種管理措施，這也是‘鏡湖集團’賴以高速發展的重要基礎。

彆看‘鏡湖集團’部的簫氏族人數量達到了200多個，甚至不人居高位，但是‘鏡湖集團’的表現卻不像傳統的家族企業那樣封閉，倒反和真正的現代企業相差無幾。

外界以及研究機構對‘鏡湖集團’的發展軌跡進行研究的時候，無一例外地對‘鏡湖集團’厚厚的管理手冊興趣，畢竟整個‘鏡湖集團’就是圍繞著這些規章製度運轉，如同一臺的儀！

據各種資訊分析，這本管理手冊就是蕭風和徐夢瑤兩人共同合作的結晶，它奠定了‘鏡湖集團’規範化發展的基礎。

徐夢瑤是哈佛商學院的mba出，擁有著富的理論知識，並且畢業後曾經在國企業擔任高管，能夠編寫出這樣一本有水準的管理手冊，自然是不會讓人太過意外；但是蕭風畢業於海州理工大學這樣的二流學校，卻在管理上擁有足夠的天賦，實在是令人驚奇。

‘鏡湖集團’崛起的過程中，產品品質、服務態度以及管理係為了最重要的三大要素，蕭風在其中發揮了最核心的作用。

蕭風和徐夢瑤漫步在育種場裡，往來的員工看到他們都是停下來打招呼，一些手上正忙著的員工也是和他們點頭致意。

對於‘鏡湖集團’的員工來說，老闆和老闆娘雖然是高高在上的大人，卻並不意味著太過生的關係，倒反會因為集團部的良好氛圍，變得冇有太多的距離。

“蕭凡的能力不錯，這幾年育種場的表現有目共睹！”蕭風看著育種場井然有序的工作狀態，不由地點點頭，和徐夢瑤說道。

在‘夢幻育種場’之中，馬萬裡是執行總裁以及技總監，主管技上的一切問題以及資金流向，但是育種場日常的管理工作，卻是副總監蕭凡負責的。

蕭凡也是‘簫氏家族’的員，和蕭風同輩份，不過彼此之間的關係已經有些疏遠，畢竟出了五服。

蕭凡比蕭風還小三歲，89年出生的他也已經是踏了90後的門檻，從西川大學畢業之後他就進了‘鏡湖集團’工作，負責集團一線部門的後勤供應。

後來因為表現出被派往利堅負責‘夢幻育種場’的工作，在過去的幾年時間裡，他為了‘銀杏牛’培育功的重要因素之一。

“給他放個長假，然後調往國總部任職，也好讓他父母安心，早點抱孫子！”一想起蕭凡父母著急兒子婚事的模樣，徐夢瑤也是嫣然一笑。

‘鏡湖

集團’之所以能夠擁有如此快速的發展態勢以及團結的部氛圍，‘賞罰分明’是一個很重要的管理措施。

蕭凡在過去幾年的時間裡，長居海外廢寢忘食，為‘銀杏牛’的培育過程提供了最有力的後勤保障，居功至偉。

在事後的集團部績效評定中，蕭凡的績效點可不，這讓他現在和未來獲得的收益都相當不錯，又一位億萬富豪就此誕生！

除了質上的獎勵之外，把蕭凡調回國陪在家人邊，順便找個孩子談結婚，也是集團需要做的事。

要知道，村子裡的那些老太太、老太爺，七拐八拐都是蕭風的長輩，小輩們的婚姻大事冇有解決，蕭風可是要被堵在門口說道說道的。

說起來，蕭風這個‘鏡湖集團’的董事會主尊，在村子裡的地位也就那樣，無論哪個老頭老太太，都可以直接堵住他向他提意見，而且還會盯著他完的程度。

有時候，就連很喜歡呆在家裡的蕭風，也是覺得家族裡的老人還是相當恐怖的。

蕭風和徐夢瑤閒聊的時候，正在辦公室裡分配工作的蕭凡匆匆趕過來，他甚至都不知道蕭風的行程，若不是剛纔有員工通知了他，他還矇在鼓裏呢。

“你也不用張，我們就是轉轉，一會去看看馬老就可以了！”蕭風看到蕭凡有些拘謹，笑著說道：“你在育種場的工作表現很好，集團想要瞭解你自己的想法，究竟是想繼續在育種場乾下去還是回村子裡？”

‘銀杏牛’培育功之後，並不意味著‘夢幻育種場’就此關閉，接下來還要承擔起優質羊、以及牛的培育，蕭凡還是有用武之地。

蕭凡也知道這一天隨時會到來，也有過深層次的思考，畢竟在蒙大拿工作和村子裡工作，環境差彆很大。

對於如今的蕭凡來說，金錢已經不是阻礙他選擇工作的重要因素，畢竟這些年積攢下的薪酬以及‘銀杏牛’項目獲得的100萬金，都讓他為了‘高富帥’。

回到村子裡可以和父母、爺爺一起生活，無疑是極好的，不過他在這裡談了一個朋友，一旦調職，牽扯到的東西實在是有點多。

“九哥，我還得回去商量下，實在不行我就把爸媽爺爺接過來住，反正來回有直通的航班，也很方便！”蕭凡猶豫了一下，這纔回答蕭風。

其實，蕭凡麵臨的困境也是眾多‘夢幻牧場’、‘夢幻景區’的華夏員工普遍遇到的問題，事業、家庭、婚姻之間的糾葛，組了‘鏡湖國際’華夏員工日常生活的三大要素。

‘你好好考慮，和家人商量好，不管怎麼樣，集團和我，都是你最堅實的後盾！’對於蕭凡的猶豫，蕭風自然是冇有任何意見，畢竟每一個決定都將關係到未來幾年、十幾年甚至一輩子的發展，

謹慎一點也是好事！

一邊閒聊一邊參觀育種場，蕭風一行不一會兒就抵達了實驗室，馬萬裡正在裡麵對一些最新的實驗數據進行分析，並且知道實驗室的科研人員進行實驗作。

作為世界上最先進的育種生試驗室，‘夢幻實驗室’已經為了國際上眾多育種專家嚮往的聖地，如今已經擁有了上百名科研人員，正在對好幾個方向進行研究，科研未來前景被一致看好。

因為‘銀杏牛’的關係，馬萬裡也是功地為了華夏科學院的院士，而‘鏡湖集團’據馬萬裡的研究果，也是大規模地向華夏牧區推廣了牛和牛各一種，雖然品質較‘鏡湖牛’、‘鏡湖牛’差了一籌，但卻也是高品質的牲畜。

這兩種牲畜將會為華夏畜牧業崛起的重要力量，這也是‘鏡湖集團’對國畜牧經濟做出的最大貢獻！

蕭風看到馬萬裡通紅雙眼的時候，就知道他昨天晚上一定又熬夜了，心頭也是慨萬千！

蕭風給馬萬裡一個巨大的擁抱，或許也隻有這樣，才能表達他對這位老人最崇高的敬意！

按理說，如今已經六十的馬萬裡功名就，家億萬，早已經可以急流勇退，悠閒的退休生活。

但是老爺子卻是離不開實驗室，離不開那些可的小牛犢，在‘銀杏牛’項目結束之後，依舊繼續呆在育種場開展新項目，也是讓蕭風又又恨！

“今天過來也不通知我，我也好到機場去接你們！”馬萬裡看到蕭風也很開心，拍著蕭風的肩膀笑著說道。

“不用勞煩您老人家，隻要你注意休息，照顧好自己就行了！”蕭風也不好在這個話題上糾結，岔開話題說道：“待會我們要搭乘直升機巡視牧場，老爺子您要不要一起？”

回到牧場，蕭風冇有那麼多的時間一一巡視，最高效的辦法莫過於搭乘直升飛機轉一圈，至走馬觀花看看也是好的。

馬萬裡是對牧場最瞭解的員工，若是有他參加，巡視之旅自然是變得更加有針對，這也好讓心裡有數，確定‘空間靈泉’投放的重點區域！

“我也去看看！”馬萬裡點點頭，說道：“這段時間都一直窩在實驗室，也不知道放牧的‘銀杏牛’況如何了？”

寒暄過後，馬萬裡還得繼續未完的工作，蕭風和徐夢瑤在蕭凡的陪同之下繼續巡視育種場！

目前整個育種場的總麵積超過了四萬英畝，相當於一座大型的牧場，由此可見‘鏡湖集團’在育種領域的巨大投。

如今，這座育種場生活著超過兩萬頭實驗的牛以及五千多頭牛和兩萬隻羊，它們將會是‘鏡湖集團’未來高品質產品的基礎。

站在一座山崗上，看著遠如同雲彩一般移的牛羊群，蕭風覺得藍天白雲之下顯得格外壯

觀，畢竟這些可的靈，是‘鏡湖集團’以及‘簫氏家族’輝煌的源！

無論是‘錦湖牛’、‘鏡湖牛’還是隨後培育的‘銀杏牛’，都憑藉著出的品質為‘鏡湖集團’的市場和消費者的讚譽，這也使得蕭風和集團高層對於育種場有了更大的重視。

蒙大拿的秋天蒼茫寂寥，但是不時傳耳中的牛哞聲，卻讓秋天的景變得格外絢爛！

（本章完）