改草的目標之一就是要孕育出私有經濟”化生出階級。在轉軌過程中，“，公平”是暫時不能不被置於第二位的價值。要刺激起經濟增長的效率，建構起經濟發展的力，對，“公平”，的關注，暫時就只能止於底線之上。

什麼是底線，不造反、不做出打砸搶的事、不擾社會秩序、不違反法律，這就是底線！

這實際上又回到馬克思以前的公平觀！

傳統觀念認爲，結果平均的“公平”，只是一種空想。現奐可行的，是階級社會中人人有機會改變命運的，“機會平等”。

馬克思蔑視這種公平，認爲資主義的“機會平等”中蘊藏著大量不平等的罪惡。老馬是對的，真正的，“公平”只是一種理想，在現實中從來不曾有過。老馬的“科學社會主義”，理論，設想通過消滅“私有制”，來消滅階級，實現結果平均的理想。但一方面私有制的消滅抹殺了社會分工，使社會發展喪失了最強大的力；另一方面，公有制國家的強勢集團在私有財產之外據有了大量特權，製造了新的不平等。

事實上，只要資源稀缺存在，實際佔有上的不平等就不會消失。反覆試錯的結果是，人們不得不接“機會平等”的有限公平，承認私有制和階級社會的合理，容忍一定程度的不平均結果。〖中〗國正在向私有制經濟和階級社會轉型的過程中，其間的不平等，必然比已型的階級社會更甚。

也正是因爲如此，朱代東很理解今年國務院主導的宏觀調控中”不放棄低效的國有經濟。〖中〗國的事很複雜不能完全按經濟規律辦。給陷困境的大型國企輸，既是一種政治上、意識形態上的必要妥協，更是一種顧慮到大多數人即時利益的策略讓步。

如果國家金融力量轉而支持私有企業，那麼來就已經陷困境的國企在遽然斷下，必然會訇然倒下。那不但在政治上不好代”千萬上億的失業工人更無法安置。正在擴張中的私企難道能容納下這麼多工人？

〖中〗國的失業問題，子在人口過多，勞力過剩，只有低效率的國企才能容納這麼多，“多餘”的人。這是一種變相的社會保障機制；這也是社會保障系尚未建立完善以前，低效率的國企有必要盡力維持的理由。

轉型期也是敏期稍有風吹草，就可能燎原之勢。國企倒閉，大量工人突然失業”而私營企業聚集和增的財富短期又不可能轉化爲社會福利，怎麼辦？改草不能不瞻前顧後匍伏而行。

如果讓朱代東代替黃子良選擇，他會接一部分工人代表的意見，但對於其中的一些要求，卻要堅決制止。比如“要求和目前的沒有下崗的職工同樣的待遇。”這不是開玩笑麼？改草就是要打破大鍋飯，你下崗了還要在職工人的同等待遇，那別人的積極又怎麼提得上來？真要是這樣的話，那人人都喜歡下崗。

對於前面的三條要求可以有選擇的接一到二條，全部答應不可能。至於懲治腐敗，可以忽略不提。朱代東人雖然在大會議室裡，但對旁邊不遠小會議室中，黃子良跟工人代表的談話，可是聽得一清二楚。可他也僅僅只能聽聽而已包括田宇豪在”到了這裡，都只有乖乖聽指示的份，絕對不能胡發表意見。你知道你說的話是否正確？到時如果出了什麼事，你能擔得起這個責任？往小裡說會影響政治前途”往大里說，會有牢獄之災。

朱代東看到時友軍端坐在前面只有兩排座位的距離，想過去跟他說說自己的意見但還是坐在乎座位上。當著縣裡這麼多領導的面，自己去找時友軍彙報，於於理都不合適。

何況，這樣的事，就算找了時友軍，也未必有得。得想點別的辦法才行，跟政府作對”誰會有好下場？最終吃虧的還是外面那些工人兄弟。

沙常市下轄三縣兩市，每個縣市在會議室裡佔據著一塊區域，雨花縣來的最早，就佔了位置最好的一塊地方，靠近窗戶，同時跟市領導也最接近。

“田〖書〗記，王縣長，我有個不的建議，不知道是否可行？”雨花縣的常委，傾巢而出，全部到齊。朱代東的發言”可以說跟在常委會上一樣，但是因爲位置關係，他們的說話聲音不能太大。

“代東，有建議就提嘛，如果可行，馬上向縣裡彙報。”王力軍笑著說。

田宇豪的角搐了一下”下意識的要去抓爲的水杯，可拿到手的卻是一瓶礦泉水，這裡可不是縣委的辦公室。

朱井東好像沒有發現田宇豪的異常一樣，緩緩的說：“剛纔我進來的時候”看到外面集會的工人，除了部分是退休工人和兒外”絕大部分是三十至五十年的青壯年。他們大多來自三四六七九廠和市機電廠，這可都是軍工企業。”

“可這跟我們雨花縣有什麼關係？”彭明問。

“彭〖書〗記，我們雨花縣最近最大的事是什麼？”朱代東笑的問。

“這還用問，當然是托車廠。”彭明哂道，“你是想讓這些工人去雨花縣？我們縣裡的下崗工人都沒辦法安置，你可倒好。”突然覺得這話好像不妥，完全沒有大局觀啊，彭明連忙住了……

“代東縣長，你們雨花縣的托車廠能吸納多工人？”坐在前面的時友軍聽到雨花縣在討論，也轉過了子”問。

朱代東不說話”著田宇豪，這個時候可是領導表現的時候，爲下屬”搶領導的風頭”是大忌中的大忌。

“報告時市長，預計如果這個托車廠能落戶在我縣的話，大致需要三千名左右的練工人，還有相當一部分的技師和工程師。”，田宇豪沉了一會”才說道。他這其實還是留了餘地的，實際上，如果李廣生真的與雨花縣簽訂合同，托車廠需要的工人，絕對不會於三千五百人。

“三千人？”時友軍聽得眼前一亮，不要說三千人，哪怕就是能解決三百人”也能爲市裡解決大問題啊。

“但這些人都要求是練工人。”田宇豪有種羊遇到狼的覺，連忙又補充了一句。

“他們連槍炮都能生產，何況是托車？而且還有相當一部分人，來就是民品車間出來的，不但有練工人”而且還有技人員。”，時友軍笑瞇瞇的說，雨花縣的這個項目以前向市裡彙報過，只是時友軍並沒有關注，誰能想到，這麼快，就要進正式簽約的階段了？

“時市長，練工人當然好”技人員我們更歡迎，畢竟科技是第一生產力嘛。但我縣也有實際困難，原化廠、機械廠、農機廠也有一部分下崗工人沒有安置呢。”王力軍口說。

“你們縣裡有多人？給你們留五百個指標足夠了！”時友軍說，他心中的霾一下子被驅散，不管黃市長跟那些工人代表談的如何”有了這個殺手鐗”誰都得乖乖聽令行事。

時友軍當即就向市委〖書〗記蔡文敏作了彙報，並且還把田宇豪和朱代東了過去，讓他們詳細彙報托車廠的況。

“宇豪同志，代東同志，你們能爲市城排憂解難”我代表市委市政府謝你們。”蔡文敏聽了也是臉上笑呵呵的，昨天田宇豪還向自己彙報了這件事，當時怎麼就沒想來呢。其實昌隆達的投資放在雨花鹹膦不合適，如果能與三四六七九廠合資，對昌隆達的好才最多啊。

田宇豪和朱代東連說不敢，這都是在市委市政府的英明領導下，雨花鹹炫取得了這麼一點點的績，如果能爲市裡解決一些問題，雨花縣也就心滿意足了。朱代東只是聊了一會，就主撤了回來，連王力軍都沒有過去，自己一常務副縣長在市委〖書〗記和時友軍這位常委副市長邊幹什麼？

而且田宇豪對托車廠的況也比較悉了，至基的況還是能口而出，有他向蔡文敏介紹”自己最明智的做法就是消失。

從剛開始看到市裡提供的材料時”朱代東就在考慮這個問題的可行，雨花縣幫市裡安置二千多名下崗工人”這筆，市裡一定會記得。到時就算要錢要要政策，市裡也會痛快鬆口。而且朱代東還認爲，有一批悉的工人和相關的技人員”也可以增加雨花縣的籌碼，在跟李廣生談判的時候，爭取到百分之三十的份，就不會是什麼難事。

市委幾個領導在聽取了田宇豪的彙報後”也很興趣。但聽到田宇豪說，這件事正於最後關頭裡，蔡文敏作了明確指示，一定要確保談判順利完”要以最快的時間把托車廠建起來”這個問題已經不再是單純的經濟工作，而是帶了政治目的。

這邊聊的很投機，但市長跟工人代表談判，卻陷了僵局。黃子良要求”工人必須馬上解散，圍堵市政府”說得發是集會，說得不好聽點”這是反草命行爲。這是他同工人代表談判的先決條件，沒有這個先決條件，談判不可能進行下去。可是工人代表卻要求，市裡必須先答應他們的要求。

雙方僵持不下，可是雙方也不想談判破裂，最後黃子良說，你們在外面也累了幾個小時了，先休息一下，喝點水，吃點水果，自己去向市委彙報最新進展。