後市的港市場中，有中資背景的上市公司分爲兩類，分別是紅籌和h。兩者的共同之在於，這些公司的主營業務都位於國市場。而他們之間最大區別則在於，紅籌上市的公司註冊地一般位於香港，香港法律約束；而h上市的公司註冊地位於地，國法律的約束。

早期的紅籌大都是國設立在香港的中資公司，通過收購港市場上的中小型公司，然後再進行業務改造、資產注等手段實現借殼上市。李軒之前拍著腦袋即提出，願意輔導特區的企業赴港照本市場上市，但實際作起來並不容易。

比如他選擇的華強電子公司，其實是粵東省電子工業聯合公司下屬的骨幹企業，管理權在省政府手中，特區政府本就指揮不。而且就算華強公司願意去香港上市，國的會計制度也與香港完全不同，而且地到現在爲止甚至連《公司法》都還沒有出臺，如何取信於香港投資者還是一個難題。

所以h上市的方案現在本就行不通，相比之下紅籌上市反而更實際一些。因爲上市公司的註冊地在香港，所以會到香港法律和規則的制約，這樣至讓投資者可以放心一些。

香港資本市場上其實已經有了類似的先例。比如早在1984年，中銀和華潤合資立的新瓊集團，就通過收購了陷困境的康力電子後，而爲首家中資上市公司。

當然。由於興瓊集團的註冊地原本就在香港，所以它實際上只是一場帶有中資背景的普通商業收購而已。相比之下，註冊地在地的企業。想要通過收購香港上市公司的方式，來實現在香港市場曲線上市，還需要得到國相關部門的批準。

不過偉人說過，改革開放就是著石頭過河，要勇於嘗試。特區政府連推出貨幣的想法都有過，而且甚至已經把紙幣都印好了，只是後來因爲國外經濟形勢的變化。最終不了了之。

相較於這些瘋狂的改革，中央批準企業去香港上市融資，只是小兒科罷了！更何況現在國極度缺乏外匯。這種借香港民的錢來發展企業的辦法，沒有理由會被拒絕。

“小王，你接下來有什麼安排？要不待會兒咱哥倆一起去吃頓飯？”李火林拍著王實的肩膀笑呵呵的問道。

“李哥，咱們還是等到回特區後。再放開肚皮好好一頓！香港的價太貴。在這裡吃飯心裡總是忍不住，會去計算花了多外匯，計算飯菜再香吃到裡也沒滋味了”王實搖了搖頭苦笑道。

香港的亞洲證券公司此次專門爲特區的企業，開辦了一場份制改革的專題輔導會。因爲這場會議的地點設在香港，又是由亞洲證券負責包吃包住。所以不管有沒有這方面的意願，特區各家企業的老總們都非常願意來一趟。

因爲大家開完會之後，至有機會可以在香港好好逛一逛。別看深海特區與香港近在咫尺，但在八十年代。就算這些國企老總們想來香港逛一圈，也絕不是一件容易的事。

這次會議真正的主題。其實是爲邀請國企業赴港上市進行吹風。雖然王實弄到了一張請柬，也過來開了開眼界。但他其實非常清楚，以現代科儀公司如今的資本，本還達不到來香港上市的資格。

就像亞洲證券的魏分析師在介紹相關況時說的，來港上市最便捷的方式，就是收購一家小型上市公司。但就算港市場上的小盤，總本也通常在1億港元以上。

而佘口會計事務所去年給現代科儀公司做了一次資產評估。公司的總資產只還不到1500萬人民幣，本沒法完蛇吞象的壯舉。

“李哥，聽說你們華強電子有來香港上市的想法，這可是全國頭一份啊！”王實笑著恭維道。

華強集團的前任總經理楊廣生，兩年前上調到省電子工業聯合公司出任黨委委員，當時擔任華強電子公司副經理的李火林順利接班。華強電子公司絕對是深海特區近幾年中，風頭最勁的國營電子廠之一，這讓李火林這個總經理自然也是風無限。

要知道花圈店公司與rca公司合資立的電視機廠，現在每年的電視機產量高達70萬臺。其中40萬臺用於出口，30萬臺用於銷。而這家合資廠因爲負責爲國rca公司代工生產電視機，所以產品線上生產的電視機對國市場來說都是中高端產品。

而電子行業中，中高端產品的利潤，向來比低端產品要厚得多。華強公司用於銷的30萬臺電視機，質量上毫不比進口貨差。在現階段國電視機需求旺盛的況下，這30萬臺電視機給華強公司所創造的利潤，至抵得上其他電視機廠，生產五六十萬臺黑白電視機或者小尺寸彩電的利潤。

而剩餘40萬臺爲rca公司代工的電視機，更是可以爲華強公司帶來鉅額的外匯。王實之所以會認識李火林，正是因爲現代科儀公司，之前已經從華強電子公司這裡調劑過好幾次外匯。

對於深圳的大部分進口貿易公司來說，換匯能力的高低，完全決定了公司經營規模的大小。例如現代科儀公司通常都是據國市場的需求，從香港進口各類電子產品。但國客商支付的貨幣都是人民幣，而進口產品卻需要消耗外匯。

現在國的外匯儲備極度匱乏，普通公司本不可能從外匯管理局手中申請到大筆外匯。所以大家唯一的變通辦法，就是從其他外匯有盈餘的企業手中調劑。王實爲了外匯的事。之前去找過李火林好多次，兩人一來二去也就絡起來。

“也不能說是我們華強公司有這種想法，實際上是與我們合資的東方集團那邊。有這方面的考慮！也不瞞小王你說，合資廠現在生意這麼紅火，完全都是仰仗東方集團的支持。所以對於他們的提議，我們還真沒法一口拒絕！”李火林鼓勵展出幾分無奈的表。

“李哥的工作不輕鬆啊！不過如果能來香港發行票，絕對是一件大好事，這裡收進來的錢可都是外匯啊！”王實順著對方的意思，慨了一句。

深海市的坊間一直有傳聞。李火林的前任總經理楊廣生，之所以被明升暗降調去上級的總公司當了，一個沒有任何實權的黨委委員。據說就是因爲與外資方起了齷齪。

“既然領導把我安排到這個崗位上，就算工作再不好做，我也必須堅決完任務！”李火林有些矜持的說道。

“哈哈，還是李哥高風亮節！”王實上這麼說。其實心裡頗有些不以爲然。

東方集團在深海市的口碑不僅不差。反而非常好！與他們合作其實很簡單，只要按大家事先商量好的遊戲規則辦就可以了。也只有楊廣生這種自以爲是老資格的人，纔會被撞得頭破流。

“既然小王你說回深海再聚，那我就過幾天再請你吃飯！我還要去向魏分析師諮詢幾個問題，就暫時和你先聊到這裡！”李火林看到剛纔給大家上課的魏敏士，就在後不遠，於是對王實擺了擺手說道。

李火林說完後就停下腳步，然後掛上綿連和煦的笑容。等待後面的這位魏士走過來。魏敏是亞洲證券公司的高級分析師，這次負責爲地來的這幫企業老總們。講解香港資本市場的各種況。

別看李火林剛纔與王實流時，對上市的事表現的不太在意的樣子，但他的心實際上卻是非常的火熱。在他來香港之前，合資電視機廠的外方副經理翁伯明，曾無意間對他提起過，如果合資公司能夠在香港上市，那麼公司的管理層肯定會按照香港的薪酬標準來發放工資。

別看華強電子公司的效益非常不錯，但李火林這個總經理其實是按級別領工資。華強電子的盈利再多，那也是屬於國家的，李火林拿到手的工資，並不比其它國營公司的老總們高多。而李火林的膽子又比較小，又不敢去幹貪-污賄這種違法的事。他最多也就是吃吃喝喝方面，揩一點公司的油。

按照國家的相關規定，合資企業對於中方和外方管理人員，是按照同工同酬的原則制定薪水系。但外方人員拿到的是實薪，而中方人員雖然名義上的薪水很高，但實際上真正到手的卻本不是這麼一回事！

所以別看翁伯明工資條上的收，還沒李火林高，但實際上李火林到手的工資，還不到對方的十分之一。更何況翁伯明除了合資廠開出的工資之外，還能通東方集團領到一份厚的補。

而據翁伯明所說，香港上市公司的總經理，年收最低也有幾十萬港幣！李火林在聽到這個數字之後就徹底心了，如果把華強電子公司弄到香港上市，真的能獲得這麼高的工資，那麼他自然要竭盡全力！

“魏士，您剛纔說通過收購香港的上市公司，再把國公司的資產注到上市公司中，就能移花接木的把母公司註冊地遷移到香港！那麼上市後新公司的薪酬制度，是否也參照香港的標準？”李火林向這位魏分析師提出的第一個問題，就是事關自己的利益。

“這要據況來分析，比如李先生所在的華強rca公司，通過收購某家香港的上市公司來實現曲線上市。華強rca公司的資產注上市公司後，就爲新上市公司的全資子公司。

但它依舊是大陸的企業，所以華強rca的所有崗位，依舊適用大陸的薪酬系。而如果公司完收購後，李先生以大東的份，在香港上市公司中出任主要職務，那麼香港公司肯定是適用香港的薪酬系！”魏敏對李火林笑了笑，非常有條理的解釋道。

李火林立刻聽明白了對方的意思，一顆心算是落回肚子裡了。據他之前打探到的消息，許多香港中資公司都是按照香港的薪酬標準在發放薪水，而不是像國的合資公司一樣，只是鏡花水月。李火林得到了自己想要的結果後，對於上市的力也就更足了！

其實東方集團之所以要推國的企業，特別是像華強電子這樣的大型國企來香港上市，也是出於本利益的考量。因爲在中外合資的模式下，外方團隊對合資廠的控制力其實很有限。特別是像東方集團這樣，並不怎麼喜歡用技上的壟斷，故意去卡自己合作方的脖子。

而東方集團與國企業合作時，遇上最頭疼的問題，就是國企業的治理極不規範，通常是用人治而不是用規章來約束。所以讓國的企業赴港上市，用香港的企業制度來進行約束，對東方集團來說無疑是最好的選擇。

而且如果在地，國的管理層有主場優勢。但是來香港上市後，形勢就恰好反過來了，以東方集團現在在香港資本市場的影響力，有各種手段來進行反制！

且不說李火林返回深海市後，會如何主推進讓華強電子赴港上市的工作。王實參加這個輔導會後，也覺得很有收穫。其實早在一年前，他就已經開始推現代科儀公司的份制改革工作。

原本現代科儀公司的行，已經得到了深海市制改革領導小組的大力支持。但由於母公司特發集團的從中作梗，這個份制改革工作後來只能被迫中斷。