林舒簡直目瞪口呆：“許詩嘉，你就不能有點追求？”

“這怎麼沒追求呢？三百六十五行，行行出狀元，你不要職業歧視。現在大家都呼吁要意識到全職太太的價值，那全職兒子就沒價值了嗎？”

“那你父母還想當全職父母呢，你怎麼不給他們機會當？要他們養你讓你當全職兒子？”

許詩嘉的聲音理所當然：“他們可以去當我爺爺的全職兒啊。”

“……”

林舒不死心——

“可你這三天和我出差，表現的非常好，非常有潛質，你忘了你是這個團隊的核心嗎？”

然而不知道是不是隔著理距離，這次職場渣組合拳竟然不管用了。

許詩嘉的聲音慵懶灑，充滿了頓悟：“有能力不代表我要時刻使用我的能力，我能力再強也還是需要一百天的帶薪休假。”

他幽幽道：“我原本沒驗過，沒有發言權，但經過三天出差和加班，我明白得很徹底了，我還是喜歡過輕松的生活。”他欠扁地補充道，“這是我痛的領悟。”

“……”

“至于團隊核心，我現在也還是啊，就是換個方向，我就當團隊的值核心吧。”

許詩嘉補充道：“律師行業，你變強了，一般也變禿了，實力派一般都丑，我還是深耕偶像派賽道吧。”

“……”

這男的相當理所當然，仿佛他才是個老板：“我要去睡回籠覺了。”

“沒什麼事我先掛了。”

……

林舒結束了通話，只覺得此時此刻，自己像是一個絕的老鴇。

客人都送上門了，結果自己院里這三個貨，竟沒有一個能接客的……

太子鐵牛，主肯干，可惜先天不足“寡人有疾”；劉旭輝，經驗富，然而神狀態領先，已經跑步進老年退休躺平生活；許詩嘉，能力過關，但氣矯，是個對老板重拳出擊，靠擺爛“整頓”職場的爛咸魚……

還創收一千萬呢！林舒覺得自己的未來一片黑暗！創收一千塊它都問題！

自己哪里是來帶團隊的，自己是來收垃圾的啊！

這都是什麼臭魚爛蝦組合啊！一個能打的都沒有！

林舒決定收回“這團隊沒自己想的爛”這句前話。

這團隊他媽的比自己想的還爛！

第07章

林舒覺自己被詐騙了，憋著氣沖到了天浩的人事部，要求必須給自己招新人。

鐵牛有無法見客的心理病；劉旭輝提前步老年生活；許詩嘉年輕但弱。自己這麼一個小團隊，老弱病殘，除了殘還沒有，幾乎都全了。

但總不能明說這三個都是垃圾，自己才想要新人，畢竟指不定都是關系戶。

因此林舒的說辭很冠冕堂皇：“我一個合伙人，手底下三個男員工，平時偶爾出差之類，總是不太方便，何況這支團隊別比例也有點嚴重失調了吧？我需要招聘一個新的員工，純新人的那種，沒有在別的老板手下養壞病，也沒變老油條，比較方便我手把手帶教。”

人事總監是個看著和善的大姐，眼神真誠，有些為難道：“我們也很想招人，但現在沒有headcount，得再等等，等有了我肯定分一個給你。”

拍了拍林舒的手：“你放心，你要一個員工，還是純新人，我記下了。”

手不打笑臉人，林舒沒法，只能回了辦公室。

事不宜遲，先打個電話給Max，想辦法讓對方把委托協議先簽了，后續林舒再想辦法把團隊里這三個臭皮匠用一用，把案子理了。

然而禍不單行，電話那端，Max委婉告知林舒他們已經對接了別的律師團隊。

案源之于律師，從來都是僧多粥，因此慢則生變，很可能一不留神，案子就被競爭對手給截胡了，尤其像城科技這個案子，難度并不大，大部分律師都能做。

要是今天不出意外，鐵牛不出這幺蛾子，能和Max正常吃上飯，這案子就基本拿下了。

林舒心里很懊喪，起往茶水間泡咖啡，卻見鐵牛正對著行政員工連連擺手說著不去。

林舒好奇上前，才發現鐵牛拒絕的是行政員工手里的一份邀請函。

“錦宴傳火熱之夜場邀請？”

錦宴傳是一家這兩年才立的MCN公司，風頭正勁，業務除了娛樂直播、商業化短視頻、電商以及店鋪代運營外，還提供整合營銷、音樂制作發行甚至藝人經紀和網紅孵化等服務，旗下除了與各大頭部藝人都有帶貨直播合作外，還簽約了一大批頭部網紅，算是走在了時代的風口上，可謂賺的盆滿缽滿。

林舒意外：“錦宴傳是天浩的客戶？”

鐵牛解釋道：“不是，只是之前找我們咨詢過法律問題，所以每年他們年會都會給我們發邀請函。”

林舒心下一：“那錦宴傳有固定的法律顧問了嗎？”

“倒是還沒有。”

鐵牛的回答讓林舒心里重新燃起了希。

失之東隅收之桑榆。丟了一個城科技的案子，這不是有新送上門的了嗎！

像錦宴傳這麼大量的新傳整合營銷服務商，業務上所涉及到的法律糾紛可太多了。

要能為他們的法律顧問，近水樓臺先得月，公司產生的各類法律糾紛，首選的自然是顧問律師來理。

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